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正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【大阪】人事総合職 ※シェアトップ級の介護用品メーカー／在宅可／社宅制度あり
～年間休日123日／介護・医療領域で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～
■概要
当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
1965年に愛媛県にて設立し、今年度で創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっております。
会社規模の拡大、及び各地域の拠点もそれぞれ成長する中で、人事機能を強化するための増員採用を行います。
まずは大阪本社でローテーションで様々な業務をご担当いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただけるのを期待しています。
■業務内容：
人事企画
・人事戦略の立案
・人事・評価制度の企画立案、構築および運用
・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務
労務
・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務
採用
・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）
研修
・2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用
■組織構成：
大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業務を行っていただきます。
■本ポジションの魅力：
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービ ル9F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 事業状況に応じて他拠点への転勤が発生します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万 家族手当：補足事項なし 住宅手当：15000円/月 寮社宅：転居を伴う転職の場合、借上社宅制度の適用となります 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など） ＜その他補足＞ ■エリア手当 ■海外出張手当 ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度 ■転勤時引越し費用全額会社負担 ■65歳選択定年制：正社員として、自分の選択した定年退職年齢（60歳～65歳）まで働くことが可能 ■リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度（未使用分は積み立ても可能） ■リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）：病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事での経験がある or 人材業界（派遣・紹介）での経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リブドゥコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-0122 愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品（医療用不織布製品、キット製品）の製造および販売 ■事業の特徴： 同社の基軸となる二つの事業ドメインは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」です。同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しています。施設・病院向けの業務用分野においては、国内トップクラスのシェアを誇り、多くの方からの支持を得ています。近年、伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される同社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売しています。また、「介護と治療の現場におけるトータルソリューション」という視点から、両事業の重なる領域や周辺領域にもビジネスドメインを拡大する取り組みをスタートさせています。 ■同社の特徴： 1965年4月1日の会社設立以来、紙おむつ専業メーカー（旧トーヨー衛材）として主たる事業活動を行ってきました。そして、経営環境の変化や、第2の経営の柱として取り組んできたメディカルディスポーザブル事業の順調な拡大に伴い、2002年4月1日に社名を現在の「株式会社リブドゥコーポレーション」と改め、新しいスタートを切りました。新社名のリブドゥ（Live＋Do）には、「より積極的に生きる」という意味が込められています。同社では社名変更を機に「経営品質」を高めながら、紙おむつ事業では「リフレ」ブランドを、メディカルディスポーザブル事業では「Livedo Medical」を旗印に「生きる力を応援する企業」として、より積極的に事業を展開していきます。同社は介護と治療の現場に一番近い企業として、そこにある様々な問題を直に感じてきました。これからも同社は柔軟な発想力と素早い行動力で、これらの問題を商品やサービスを通して解決していきます。 |
| 代表者 | 久住 孝雄 |
| URL | https://www.livedo.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 773百万円 |
| 売上 | 56,595百万円 |
| 従業員数 | 1,311名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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