【内部監査室長】※非公開求人/IPO準備中（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
【IPO準備中】IPO準備に伴う社内体制強化に尽力いただきます。
人事総務部門のリーダー候補として、人事部門と総務部門の業務およびピープルマネジメントを実行していただきます。
これまで人事総務領域における「採用業務」や「株主総会関連業務」は「事業部門」や「経営企画室」に割り振っておりましたが、少しずつ人事総務部門へ業務を集約いたします。
組織変更に伴う、担当業務の明確化から組織の業務分配、および人事総務部門と他部門との連携において円滑に進められるようなマネジメントができる方を求めています。

【募集背景】
欠員補充のための採用になります。
まずは「リーダー候補」として業務に従事していただき、近い将来には人事総務部門のリーダーとして率先垂範していただきます。

【職務内容】
＜人事領域＞
・人事情報管理、勤怠管理、給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・労働安全衛生
・社会保険、労働保険事務管理
・入退社手続き全般
・従業員対応
・人事考課
・採用業務

＜総務＞
・施設、資産、備品管理
・印章管理
・稟議管理
・コンプライアンス
・リスクマネジメント
・保険管理
・内部通報制度の運営
・株主総会事務局
・株式事務
・庶務
・その他、福利厚生、社内行事、グループウェア管理等

※現在「採用」業務は管理部門とは別に「事業部門」が担っておりますが、ゆくゆくは人事総務部の業務として移管することを検討しています。

【組織構成】
人事総務部門長 1名　
＜人事チーム＞メンバー3名（1名産休・育休明け時短勤務）
＜総務チーム＞メンバー1名