【日本電子株式会社】【昭島】人事労務企画（社規定改定・制度運用）離職率2%以下／平均残業時間15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【昭島】人事労務企画（社規定改定・制度運用）離職率2%以下／平均残業時間15h


【プライム上場／電子顕微鏡世界トップシェア／ノーベル賞の研究にも使われる製品／年間129日・土日祝休み／住宅補助・家族手当あり】

■職務概要：
今回ご入社頂く方には、社内規定の改定・整備、法令改正対応や制度運用に関する業務をメイン業務としてお任せします。現場へのヒアリングを行う機会もあり、社内の様々な部門の方とも関わることのできるポジションです。
また、福利厚生関連業務や、人事制度改定プロジェクトのサポート業務や、労働組合の窓口対応も担当業務に含まれます。

■職務詳細：
・就業規則、労働協約、その他社内規定の改定・整備
・法改正に伴う規定対応および社内周知資料の作成
・福利厚生に関わる企画・管理・運営
・労務管理に関する社内問い合わせ対応
・労政部門の事務業務全般
・関連部門との調整
・労働組合の窓口対応（情報共有、日程調整など）

■魅力点：
【企業の仕組みづくりに直接関与】
規定改定を通じて、働きやすい環境を整える重要な役割。
【専門性を磨ける環境】
法令対応から制度運用まで、幅広い労務知識を活かせます。
【変革期のスピード感ある仕事】
制度改定プロジェクトに関わり、企業の変革を支える経験が積めます。

中期経営計画で掲げている、従業員エンゲージメントの強化にも大きく関わる業務であり会社の経営戦略とも繋がりが強い業務です。

■キャリアパス：
ご入社後は規定改定や福利厚生関連の全般の運用管理の実務者としてご活躍いただき、中長期的には人事制度企画や労務戦略領域へのステップアップや労務・人事の専門家として制度設計や部門リーダーへのキャリア形成いただきたいと考えております。

■企業について：
・創業70年以上。電子顕微鏡において世界トップシェアを誇り世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカー
・海外売上比率約65%。海外拠点24カ国に展開するグローバル企業
・営業利益18%（24年度実績）と高収益を誇る優良企業
・官民問わず、産学連携や様々な企業、団体、研究機関など多数連携
・離職率1.2％。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】