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【株式会社東急コミュニティー】【嘱託/60代活躍中◎】安全管理・安全衛生指導※マンション大規模修繕◆残業10~20h程/首都圏【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社東急コミュニティー 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39623360
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【嘱託/60代活躍中◎】安全管理・安全衛生指導※マンション大規模修繕◆残業10~20h程/首都圏


~定年後も長期就業可/嘱託定年は70歳◎夜間・休日対応なし◎土日祝休・年休123日で負担軽減で働きやすい/東急不動産HDグループ/総合不動産管理のリーディングカンパニー/戸建ての方も歓迎◎~

■業務内容:
当社が行うマンション大規模修繕工事の安全管理・安全衛生指導をお任せいたします。建築・設備・現場監督などのご経験が直結し、体力負荷が比較的軽いため無理のない働き方ができます。

<業務詳細>
・マンション大規模改修工事現場において、安衛法(労働安全衛生法)及び当社ルールに基づく安全管理・安全衛生の巡視および是正指導
・安全関係書類の内容確認、および是正指導
・安全巡視で指摘のあった事項の記録・集計
・事故事例と再発防止策の立案、共有(安全大会等)
※年2~3回程度の出張あり

■契約期間の条件等について
嘱託雇用契約(1年間)とします。但し、初年度は最初に到来する誕生月末日迄とします。(初年度のみ5か月~1年4か月の期間で設定)

■当社の特徴:
◇安定基盤
同社は、東急不動産ホールディングスの完全子会社で、不動産管理業界で50年以上の実績を持つ安定企業、且つ景気変動に左右されづらいストック型ビジネスとしての特徴があります。

◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理(PPP)・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能

変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
更新の上限につきましては、限度年齢到達をもって雇止めとする。※職務内容欄に詳細記載※

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含まない)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
給与 <予定年収>
371万円~400万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):237,500円/月20日間勤務想定

<想定月額>
237,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:東急共済組合(保養所、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
70歳

<教育制度・資格補助補足>
入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)

<その他補足>
会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ)
従業員持株会(東急不動産ホールディングス)
財形貯蓄制度
WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス)
健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日・休日(振替休日を含む)、年末年始(12/30~1/3)、会社創立記念日(5/1)、有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件: ※いずれも必須
・建築施工管理経験がある方
・建築施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方

■歓迎資格:
安全管理経験、労働安全衛生法等に関する知識や資格を保持している方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東急コミュニティー
所在地 〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1
世田谷ビジネススクエアタワー
事業内容 ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■詳細:
「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

■企業ビジョン:「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。

■3つの宣言:
・お客様に対して:期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して:人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して:互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。
代表者 代表取締役社長 木村 昌平
URL http://www.tokyu-com.co.jp/
設立 年1970年4月
資本金 1,653百万円
売上 173,529百万円
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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