【東京】採用担当（主任レベル）※WEB面接可/業界最大手（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
TELの新卒採用担当として以下の業務を担って頂きます。

【具体的には】
＜採用実務＞　主業務
TEL本社の新卒採用担当として、TELグループ各社の採用担当者とのタスクフォースに参画していただきます。
・人材要件/募集用件作成のコンサルテーション
・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、ベンダーとのコミュニケーションなど）
・書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）
・ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理など

＜採用戦略企画・推進業務＞　副業務
・採用ブランディング強化
・産学官連携
・法令/業界ルール順守、各種リスク対応、官公庁の調査案件に対する回答業務
・業務効率化・予算管理など

採用業務全般に携わっていただくことを想定しており、キャリア採用や障がい者採用などに携わっていただく
場合もあります。担当業務と配分は入社後の面談を通じて決定します。

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
採用組織に対し、タイムリーかつ質の高い採用活動を実現させる事で担当組織のビジネス貢献を実感できます。また、全社的な採用力強化を推進する事で、ビジネスインパクトのより大きな成果を上げる事ができます。
重要さが増す半導体関連産業において、社会貢献も実感できるやりがいある業務です。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
新卒採用活動全般の知識・経験を身に着ける事ができます。将来的にはTELグループにおける新卒採用チームのリーダーとしての役割や、STFグループ内での異動、全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、HR内で行われている各種活動（DE&I関連やブランディング活動など）にも携わるチャンスがあり、経験の幅を広げる事が可能です。HR内での兼務や異動、グループ各社への異動等も積極的に行われており、希望と会社状況を考慮の上で能力開発する事が可能です。

【働き方】
平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。
出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的…