正社員
【職務概要】
同社にて、企画開発をお任せいたします。
【具体的な業務】
・建設用地の獲得（現在は先輩や代表が進めていますが、慣れてきたらお任せします）
・建設企画の立案（「ファミリー層の多い地域だから、2LDKのマンションにしよう！」など、相場の情報をもとに売れる物件を作る為の企画を練ります）
・設計会社との打合せ（企画が決まったら、外部設計会社と打合せをし、デザインなどでより差別化できる部分はないかなどを詰めて行きます）
・銀行への融資の相談（過去の施工事を踏まえ、予算や売上予想を試算。それをもとに、銀行へ融資の相談をします）
・建設会社との打ち合わせ（実際の工事を委託するゼネコンや設計会社と打ち合わせをし、工期など決めていきます。
・工期管理（工事がスタートしたら、現場で施工監修の業務を進めます。完成までは着工から1年半程。1～2週間に1回、現場打ち合わせや、工事の進捗管理、工事途中でチェックを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階 地下鉄東山線「栄」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額205200円 賞与：年2回（6月・11月） 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※入社6ヶ月は契約社員として雇用) ■福利厚生： 通勤手当（3万円まで）、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、独身寮、社員旅行、産休・育休制度、介護休暇制度 ■勤務時間：10：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（5日）、産前・産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可・日常運転されている方） ■デザインや不動産、建築が好きな方 【尚可】 □宅地建物取引士・建築士の資格をお持ちの方 □施工管理経験・宅建業・建築業関連のご経験者をお持ちの方 □マネジメント経験やリーダー経験のある方 □インテリア関連の資格をお持ちの方 □TOEIC600点相当の英語力をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栗ビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0011 愛知県小牧市大字岩崎1940 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デザイナーズマンション、デザインオフィス及びハイグレード賃貸マンションの開発業 ・デザイナーズマンションの企画、運営、土地活用、コンサルタント業 ・不動産賃貸業、及び管理業 ・輸入建材販売業 ・タイムパーキング業 ■特徴（TOPICS）： 弊社は、デザイナーズマンションの開発と管理を30年以上、行ってきました。この間に築いた実績をもとに、今後10年間においては、今までにない大規模な事業展開を計画、実行していきます。具体的には、デザイナーズマンションだけではなくデザインホテル、デザイン複合ビルなど、デザインに特化したものを開発していきます。 |
| 代表者 | 栗木 秀樹 |
| URL | http://www.jpestate.com/ |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | 954百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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