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正社員
【職務概要】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を
生み出すことに貢献いただきます。
下記業務の内、ご知見・ご経験やご希望に応じて担当業務を選択いたします。
基本的にはチームでの取り組みとなります。
■事業機会探索とマーケティング業務
・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、
カーボンニュートラル、ライフサイエンス、
次世代エレクトロニクス領域での新規事業機会探索を担当します。
・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見と
その解決に向けたシーズを発掘し、事業機会仮説を構築します。
■市場共創型の事業開発・事業化推進業務
・具体的な事業化テーマについて、
外部環境分析、開発戦略／事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、
アライアンスなどを含むビジネススキーム検討を担当します。
・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を
経て事業化準備段階に至る幅広い業務にかかわることができます。
■研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務
・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、
新規事業創出活動の高度化を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバス（5～10分間隔）の運行あり／車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～805万円 月給制：月額285500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員持株会、グループ保険、子女学費融資、結婚祝金 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス ※コアタイムなし） 【標準的な勤務時間帯】9時00分～17時50分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・素材、材料業界での研究開発、製造、営業のいずれかの経験 【尚可】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・英語力：メール対応／文書・マニュアル読解／電話での会話／ 商談経験／駐在経験／TOEIC 700点以上レベル 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,178百万円 |
| 売上 | 651,965百万円 |
| 従業員数 | 12,115名 |
| 平均年齢 | 42.14歳 |
| 主要取引先 | - |
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