正社員
【職務概要】
主にITインフラ関連のシステム構築、管理、運用等をお任せします。
【職務詳細】
■具体的な業務について
・セキュリティ管理、運用
・サーバー構築、サービス設定
・バージョンアップ対応(検証作業含む)
・ベンダーとの調整により不具合解消など
・システム機能改善
・ヘルプデスク業務
・トラブルシューティング
■おすすめポイント
・HONDAグループの安定基盤
→安定的な需要があり、安心して働いていける環境です。
・ワークライフバランス◎
→休日が多く、フレックス制度もあるため、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県和光市新倉1丁目4番69号 東武東上線「和光市」駅から徒歩で約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~750万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回(6ヶ月:2025年度実績) 昇給:年1回(4,600円/年:2023年度実績) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)、ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)、ホンダグループ団体扱自動車保険 ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間:8時30分~17時30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間121日(2023年度)、完全週休2日制(土・日)、大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)、年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・ITインフラ業務の実務経験を3年以上お持ちの方(業界不問) 【尚可】 ・AWSベンダー資格保有者 ・LPIC等の資格保有者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
事業内容 | ■事業内容: ・Hondaの四輪車開発(電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ) ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 |
代表者 | 代表取締役社長 坂本 淳 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
設立 | 年1987年3月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,000名 |
平均年齢 | 32.1歳 ※2021年度~2023年度入社者(キャリア採用) |
主要取引先 | - |
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