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NEW 正社員 イーキャリアFA

【アーキテックス株式会社】【愛知】インテリアコーディネーター(岡崎) ※転勤なし(正社員)

アーキテックス株式会社 求人ID:38003675
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社のインテリアコーディネーターとして下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・打ち合わせ:イメージ・予算・納期等のヒアリングを行います
・提案:プレゼンボードなど活用し顧客提案を行います
・進捗管理:見積・契約・日程調整・予算管理を行います
・引渡し

戸建住宅だけでも4つの異なるブランドを持つ同社のインテリアコーディネーターも複数ブランドに携わることができます。また、新店舗の出店計画や2022年3月に竣工した新社屋のプロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。自らの『できること』に限界を設けず、新たなチャレンジや業界の前例を疑い、新しいスタンダードを作り出すことに楽しみを見出せるような方を募集しています!

前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方を求めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
東海道本線「岡崎」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 350万円~500万円
待遇・福利厚生 ■年収:380万~500万円
 月給制:月額263320円
 賞与:年3回(4、8、12月) ※別途、評価業績による支給あり
 昇給:年1回(9月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■退職金制度 ■優秀者表彰制度 ■資格手当制度 ■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度(休日使用可) ■携帯電話貸与制度 ■制服貸与制度 ■慶弔制度(特別休暇、慶弔金支給) 等

■勤務時間:9:00~18:00
 休憩時間:85分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 週休2日制、有給休暇10日~20日、年間休日115日、GW、年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度あり、復職後は時短勤務も可能

応募方法

応募資格 【必須】
・住宅領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(1年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・メンバーマネジメントの経験を有する方
・インテリアプランナー

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 アーキテックス株式会社
所在地 〒444-0834
愛知県岡崎市柱町字折戸20
事業内容 ■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。
「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」
(1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。
(2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。
(3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。
(4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。

■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。

■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~
■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう
■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ

■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。
代表者 近藤 剛
URL https://architex.jp/
設立 年1998年1月
資本金 50百万円
売上 13,370百万円
従業員数 551名
平均年齢 33.6歳
主要取引先 -

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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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