正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【岡崎/名古屋/静岡】『建築設計（RC・鉄骨）』◇社員500名・入社の決め手は人柄／総合不動産系企業
◎デジタル化で仕事の効率が良い
◎平均年齢31歳で、優しさが強み
◎社員500名のメガベンチャー
■募集背景
事業拡大に伴い、幅広い顧客のニーズに応えるため、非住宅分野の設計業務を強化します。
特に、RC造や鉄骨造の設計需要が増えているため、これらに対応できる設計チームの構築を進めています。
■キャリアアップ
今後は木造建築に加え、ミニホテルやヴィラ等さまざまな案件に対応予定です。経験者様にはアパート設計以外の案件にも関わっていただきます。
■業務内容
・非住宅建築（オフィスビル、商業施設など）の基本計画、実施設計
・構造設計者と連携した構造設計の検討
・確認申請書類の作成、提出
・施工業者との打ち合わせ、現場監理
・顧客との打ち合わせ、設計意図の説明
・設計図面、仕様書の作成
・プロジェクトチームの一員として、設計業務全般を担当
■チーム体制
新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。
■配属先
配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。
オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。
■同社の想い
私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。
資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。
家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。
お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。
■企業概要
1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。
社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。
＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士
＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤OK ※上記の他、愛知県岡崎市・愛知県名古屋市・静岡県の各拠点配属となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 固定残業手当/月：75,960円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,960円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給制度：年1回 ■賞与：年3回（4月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：住宅補助手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■自己啓発手当制度（書籍購入補助など） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■制服貸与 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■報奨金制度（社員紹介など） ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日：水曜日+シフト制 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（最大40日） ※年次有給休暇を含めると120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 RC造もしくは鉄骨造の設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件 建築士資格（一級または二級）をお持ちの方 ■入社者の声 ・無理な仕事の進め方をしなくて良い社風が性に合う ・社員全員でお客様に最高の家を提供する考え方が良い ・好きなタイミングで有給が取れ、趣味の海外旅行にも行ける ■資格補助 一級建築士／宅地建物取引士（宅建）／土木施工管理／建築施工管理など、資格補助金、祝い金、毎月の資格手当など充実しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸20 |
| 事業内容 | ■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 （1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 （2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 （3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 （4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～ ■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | 近藤 剛 |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,370百万円 |
| 従業員数 | 551名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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