正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【愛知/岡崎◇転勤無し】『意匠設計』◇入社の決め手は社風/豊富で効率的な住宅設計/社員500名以上
◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業
◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入
◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続
■概要
1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。
本ポジションでは主に戸建ての設計業務を行っていただきます。
■業務の特徴
コンセプトの違う4ブランドの新築住宅を運営しています。
「GroovyHome」「dramacy」「KanaLHome」「Simpleis...」
コンセプトが違えばお客様の層も変わり、様々な要望を初めから最後まで携わることが可能です。年間数十棟の設計をお願いいたします。
■仕事内容
・CADシステムによる注文住宅の設計業務
・お客様との打ち合わせ(ヒアリング、プラン提案、プラン確定)
・社内、協力業者との打ち合わせ
・各種申請業務
※営業、工務、設計、インテリアコーディネーターが社内で内製化されている組織です。
■戸建て以外も設計可能
希望者は店舗、施設、リノベーションの設計にも携わることができます。
■働きやすさ
・個人ノルマ、飛込、テレアポなし
・教育体制万全の分かりやすい評価制度
・21時までの退社ルールがあり、残業の強要等はございません
■配属部署の特徴
20~40代までの幅広い年齢層の方が在籍しており、作業が多い中でもコミュニケーションを取り合い業務を進めます。
様々な意見を受けいれることで、個々のスキルを高めています。
■同社の想い
私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。
資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、
お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。
家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。
お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:85分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅:JR東海道線/岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 425万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~600,000円 固定残業手当/月:63,320円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,320円~720,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(4月・8月・12月) ■賞与とは別に評価業績による支給あり ■年収モデル:480万~530万(30歳、入社4年目)、520万~590万(33歳、入社7年目)、550万~630万(35歳、入社9年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(~25,000円)※社用車貸与可 家族手当:子供手当10,000円/人※社内規定にて支給 住宅手当:※転居の場合社内規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業共済業退職金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新入社員研修、OJT研修、外部研修 ■資格取得補助制度 <その他補足> ■保養所、会員制リゾート施設 ■優秀者表彰制度、社内交流会補助制度 ■資格手当制度(~10,000円)、役職手当(3,000円~150,000円) ■自己啓発手当制度 ■社用車貸与制度(休日使用可) ■携帯電話貸与制度、制服貸与制度 ■慶弔制度(特別休暇、慶弔金支給) ■四半期ごとに全社でレクレーション開催(BBQやボーリング大会等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※年末年始、夏休み、GWとカレンダー通り取得が可能。 水+火or木or日でのお休みをご検討いただきます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・工務店やハウスメーカーでの住宅設計の実務経験 ・普通自動車免許第一種 ■歓迎条件 建築士2級または1級 ■資格補助 一級建築士/宅地建物取引士(宅建)や 土木施工管理/建築施工管理など、資格補助金、祝い金、毎月の資格手当など充実しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アーキテックス株式会社 |
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所在地 | 〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸20 |
事業内容 | ■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 (1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 (2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 (3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 (4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~ ■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
代表者 | 近藤 剛 |
URL | https://architex.jp/ |
設立 | 年1998年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 13,370百万円 |
従業員数 | 551名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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