正社員
【職務概要】
松戸市を中心としたエリアにおける自治体、官公庁向け顧客営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：法人顧客
■何を：自治体、官公庁向けサービス
■手法：既存営業
・商談（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）
・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案など）
・仕入先との調整及び必要な機器選定
・お客様のプロジェクトチームやパートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・PM、SEと連携した円滑なプロセス進行
※エンジニアと商談で同行、要件定義として必要な情報の収集および取り纏めを行い
PMへ連携を行います。
またプロジェクトが進む中で、開発メンバーや外部パートナーとの連携も
併せて行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県※プロジェクトなどにより異なる プロジェクトなどにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～620万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月）※実績4ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変動なし) ■福利厚生： 住宅手当、成果手当、家族手当、通勤手当（全額支給）、厚生年金基金（全国情報サービス産業厚生年金基金）、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等、退職金（勤続3年以上） ■勤務時間：9時00分～17時30分／9時30分～18時00分（所定労働時間：7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での顧客営業経験がある方 ・ネットワークやソリューション提案などの営業経験のある方 ・NWインフラやサーバーなどのインフラ導入などのエンジニア経験があること ※要普通自動車免許（AT限定可） ～主な取扱いサービス～ ・教育ICT関連ソリューション・サービス ・NTTデータグループ等の自治体向けDXソリューション ・無線NW構築等のインフラ導入 ～ポジションの魅力～ ■既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案など、一連の営業プロセスを経験することが可能です。 ■身近な行政サービスのDX化や教育のICT化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ■要件定義、仕様の策定などSI営業として上流工程に携われることが可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒271-0092 千葉県松戸市松戸2059 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自治体の業務システムの開発、運用 ・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用 ■当社について： 【信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大】 当社は、自治体向けやユーティリティ企業向け業務システムに精通したITベンダとしてシステム開発から運用や保守まで、必要となるITサービスを長年にわたり提供し続けています。特に、自治体様向け業務である税関連、国民健康保険関連の業務システム開発においては、経験の豊富な有識者を有し、高品質なシステム開発、運用サービスを提供しています。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小学校や中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 【社員が着実に成長できる社風】 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発、運用、営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcserve.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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