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| 仕事内容 | 【松戸】ソリューション営業（自治体／官公庁向け）◆行政サービスのDX化等◆上流工程◆NTTデータG |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での顧客営業経験がある方 ・ネットワークやソリューション提案などの営業経験のある方 ・NWインフラやサーバーなどのインフラ導入などのエンジニア経験があること ※要普通自動車免... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【千葉・松戸】システムエンジニア◇RPA等のシステム構築～運用／残業15h/所定勤務時間7.5時間 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RPAの導入、構築、運用保守のご経験 ※要普通自動車免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【千葉／松戸】財務・経理担当◆NTTデータG／決算業務～事業企画等携われる／所定7.5h×残業20h |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・日商簿記2級以上 ・財務業務のご経験（3年以上） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | システムエンジニア◆NTTグループ/家族手当有/住宅手当有/退職金制度/所定勤務時間7.5時間 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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正社員
| 仕事内容 | ※リーダー※システムエンジニア◆NTTデータG/家族手当有/住宅手当有/退職金制度/所定労働7.5H |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・リーダー・サブリーダー等、チームやプロジェクトを牽引したご経験がある方 ・システム開発または運用・保守の経験が5年以上ある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【福岡／薬院駅】システムエンジニア◆大手のインフラ・エネルギー案件◆NTTデータG／残業20h程度 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアの開発経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州センター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通り1-9-3 一丁目ビル204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のシステムエンジニアとして、官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。 ★こちらのポジションでは次期リーダー層を募集いたします！ 【職務詳細】 ＜具体的な仕事内容＞ ・ソフトウエア設計、開発業務 ・システム運用業務 ・ネットワーク構築業務 ・コンピュータ機器販売業務 ・保守、修理サービス業務 基本設計以降の工程がメインとなっておりますが、プロ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Javaを使用した開発経験（3年程度） ・5名以上のリーダー経験がある方 【尚可】 ・国民健康保険業務の経験のある方 ・以下いずれかの開発環境または言語のご経験 TERASOLUNA／C#、Python、Java ※勤務地備考※ 事業所（松戸）もしくは都内... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲（プロジェクトなどにより勤務地が異なる） プロジェクトなどにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 松戸市を中心としたエリアにおける自治体、官公庁向け顧客営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：法人顧客 ■何を：自治体、官公庁向けサービス ■手法：既存営業 ・商談（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案など） ・仕入先との調整及び必要な機器選定 ・お客様のプロジェクトチームやパー |
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| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での顧客営業経験がある方 ・ネットワークやソリューション提案などの営業経験のある方 ・NWインフラやサーバーなどのインフラ導入などのエンジニア経験があること ※要普通自動車免許（AT限定可） ～主な取扱いサービス～ ・教育ICT関連ソリューション・サー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県※プロジェクトなどにより異なる プロジェクトなどにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス |
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| 所在地 | 〒271-0092 千葉県松戸市松戸2059 |
| 紹介文 | NTTデータ・エム・シー・エスは、自治体や民間企業に向けて、ITソリューション提供をしている会社です。設立は1973年で、松戸市の基幹システムの開発からスタート。その後、税業務や国保関連のシステム開発を手がけ、民間企業にもサービスを提供するに至りました。加えて、公立の小・中学校など教育機関に向けて教育用IT機器も提供しています。 自治体や公共教育機関との長い取引があることや、税業務や国保関連の開発を得意としていることなど、同社は数多くの強みをもっています。今後は、既存のお客様との関係をさらに深めていきながらも、新たな領域へと挑戦をして参ります。第一に、領域を松戸市周辺から千葉県域、そして東関東県域へとまさに拡大中です。パートナー会社との連携を深めていき、事業規模のさらなる拡大を図っていくこと。そして、同社が得意とする税業務や国保関連システムの開発実績を活かしながら、開発の領域を拡げていくこと。「強みを活かし、周辺へと拡げ、新しいことにアグレッシブにチャレンジしていくこと」を、今後の方針として掲げています。 このように、自治体基幹・エネルギー・病院・教育関連、通信等の分野に関わるシステムの開発・構築・運用、情報機器の販売・保守等、地域に密着した『人の役に立つシステムづくり』を行っています。 【環境】平均年齢:38.7歳（2019)/平均勤続勤務年数(2019)38年/平均有給取得数(2019)13日 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| URL | https://www.mcserve.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自治体の業務システムの開発、運用 ・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用 ■当社について： 【信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大】 当社は、自治体向けやユーティリティ企業向け業務システムに精通したITベンダとしてシステム開発から運用や保守まで、必要となるITサービスを長年にわたり提供し続けています。特に、自治体様向け業務である税関連、国民健康保険関連の業務システム開発においては、経験の豊富な有識者を有し、高品質なシステム開発、運用サービスを提供しています。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小学校や中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 【社員が着実に成長できる社風】 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発、運用、営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。 |
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