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正社員
【職務概要】
エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。
・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計)
・システム運用
ご入社直後は、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せします。
【ポジションの魅力】
プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております!
【業務内容変更の範囲】
本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通1-9-3 一丁目ビル204 九州センター 西鉄バス城南線「渡辺通り1丁目」バス停から徒歩3分 勤務地変更の範囲:業務内容により同社拠点全般に変更の可能性があります。関東圏への転勤の可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:430万~630万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(6月、12月)年間4ヶ月 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 住宅手当、成果手当、職責手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰、財形、退職金制度あり(勤続3年以上)※育児休業実績あり、介護休暇実績あり ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(初年度10日、最高20日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験(言語不問)※経験者は優遇 ・リーダー/サブリーダー経験 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・運用設計、進捗管理等の経験 ・電力/ガス領域の業務経験 ・SAPに関する知見(導入・運用いずれも可) ★おすすめポイント★ 横のつながりも多く和気あいあいとした雰囲気。 風通しのよい社風です。 地場企業とのつながりも深いため地域貢献に興味がある方おすすめです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒271-0092 千葉県松戸市松戸2059 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自治体の業務システムの開発、運用 ・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用 ■当社について: 【信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大】 当社は、自治体向けやユーティリティ企業向け業務システムに精通したITベンダとしてシステム開発から運用や保守まで、必要となるITサービスを長年にわたり提供し続けています。特に、自治体様向け業務である税関連、国民健康保険関連の業務システム開発においては、経験の豊富な有識者を有し、高品質なシステム開発、運用サービスを提供しています。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小学校や中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 【社員が着実に成長できる社風】 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発、運用、営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcserve.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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