【旭興業株式会社　本社】現場清掃（リーダー）◆40代・50代活躍中◆転勤なし◆16時定時◆残業ほぼなし◆渋谷駅直結の施設勤務（正社員）

ポイント1＼「渋谷駅直結」の有名施設をお任せ／ あなたのやり方で、施設管理ができるやりがいを！

1965年に清掃業務を中心として創業した当社は
まもなく創業60年を迎えます。

当社は、ビル・マンション・大型公共施設など
あらゆる建物の総合管理業務を行う、総合ビルメンテナンス会社。
大型物件から中小施設まで、幅広いニーズに応え、
着実に成長を続けています。

今回募集中の【現場清掃（リーダー）】は、
渋谷駅直結の有名施設を統括する、重要な責任者ポジション。

クライアントの意見をくみ取りながら、
メンバーの意見に耳を傾け指示を出していく…
現場で指揮を執る「ナビゲーター」のような役割です！

当社の最大の魅力は、オープンで風通しの良い組織文化。

本社の上長にも気軽に意見が言いやすいため、
これまでのキャリアで培ったスキルを存分に発揮しながら
ご自身のやり方で、現場を進めていただければOKです！

また、担当するのは、渋谷の中心に位置する有名施設の管理。
「あの施設の管理をしているのは自分なんだ！」という
誇りと責任感を実感できるポジション。

業界のご経験がある方も、充分にやりがいをもって活躍いただけるはずです！

ポイント2選考の段階で長く働くイメージができました。／面接担当

子どもが生まれたのを機に、より安定した働き方を求めて同業から転職しました。入社の決め手は、タイミングやご縁もありますが、何より会社の雰囲気が大きかったです。

面接では、対応してくださった社員の皆さんが丁寧で好印象。
清掃経験があるからこそ分かる話にも共感してくれ、
こちらの経験をきちんと理解してもらえていると感じました。
社員一人ひとりに合わせた対応をしてくれる会社なら、
ここで長く働けると感じて入社を決意。
実際に働き始めてからも、その印象は変わっていません。

ポイント3【インタビューの続き】

配属先は渋谷駅直結の有名施設。
多くの人が利用する場所を任されるやりがいのある現場です。

「自分に担当できるのか…」と不安に感じた方もご安心ください。
現場責任者同士で連絡を取り合い、
困ったときはすぐに相談できる安心の環境。
コミュニケーションを大切にしており、情報共有や食事会を通じて
チームの連携もしっかり取れています！

また、実際に話すことで現場の雰囲気が伝わると思いますので、
少しでもご興味があればぜひ一度お話ししましょう。
ご不安な点があれば何でもご相談を。
面接は堅苦しく考えず、リラックスしてお越しください。

ポイント4取材担当者より

今回の取材を通じて、同社での仕事は、単なる清掃業務ではなく、顧客と現場をつなぐ、まさに「人」が主役の仕事だと感じた。
まず、チームワークの質の高さに驚いた。本社と現場が見事に連携し、互いの意見を尊重する企業文化は非常に貴重である。顧客の要望に耳を傾けながら、同時にスタッフの声も大切にする、サービス業の本質を体現していた。

60年の歴史が物語るのは、変化に適応しながら進化し続ける組織の底力。経験よりも人柄を重視する姿勢は、新しい可能性を広げていけるだろう。有名な都心の施設を舞台に、自分のキャリアを描ける。新たなキャリアの扉を開くことができる企業だと感じた。