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正社員
【職務概要】
法人企業向け社宅管理業務受託に関する営業部門のマネジメント全般をお任せいたします。
【職務詳細】
■営業戦略の策定・実行
・担当する営業部門の目標達成に向けた戦略、戦術の立案・実行・進捗管理
・市場動向、競合分析に基づいた効果的な営業アプローチの企画・推進 等
■営業目標管理・推進
・メンバーの個人目標設定、進捗状況のモニタリング、達成に向けた指導・サポート
・営業部門全体のKPI管理、予実管理、課題抽出と改善策の実施 等
■部下育成・指導
・メンバーのスキルアップ、キャリア開発に向けたOJT、研修等の企画・実施
・個々の能力や適性に応じた業務分担、目標設定、評価 等
■顧客管理・深耕
・主要顧客、潜在顧客の分析、ニーズの把握
・営業担当者と連携し、顧客との良好な関係構築・維持 等
■社内連携
・加盟企業との連携強化、情報共有、協力体制の構築
・契約部門、管理部門等、関連部署との円滑な連携と情報共有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階 各線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～790万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のため無し（インセンティブ有） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 社宅制度、交通費支給（上限5万円／月）、時短勤務・時差出勤制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、定期健康診断制度、定年制度（60歳）、社員紹介制度、お部屋探し紹介制度、資格取得祝い金制度 等 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与 前年有給取得率：8割）、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、サンクス休暇（5年で2日、10年で3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験 5年以上 （業界不問） ・3年以上の 営業チームマネジメント経験（目標設定、進捗管理、評価、育成など） ・法人顧客との折衝、交渉経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【尚可】 ・不動産業界、特に法人向け社宅管理に関する知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格 ・英語またはその他外国語のスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APAMAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業概要 「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／大村 浩次 |
| URL | http://apamanshop-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 8,000百万円 |
| 売上 | 45,344百万円 |
| 従業員数 | 619名 |
| 平均年齢 | 40.42歳 |
| 主要取引先 | - |
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