NEW
正社員
【特色】
・幸せの量産や未来のために同社で懸命に働く人を、笑顔にする福利厚生施策（寮社宅、保険等）を、現地現物で制度企画から計画・運用展開まで推進できる即戦力の人材を求めています。
【業務概要】
・働く人の意識や働き方が大きく変化している中、幸せの量産やモビリティカンパニーへの変革をするため同社で懸命に働く人を笑顔（ウェルビーイング向上）にする福利利厚生施策を、短期・中長期で見直しており、そのリードやマネジメントをしていただきます。
【詳細】
・福利厚生施策の企画・計画・運用展開
- 寮・社宅の建替え（閉鎖・建設・転寮等）や制度見直し（家賃援助等）
- 保険：保険や財形の制度見直し（自動車保険等）
【職場イメージ】
・同社での採用となりますが、入社直後より同社本社構内にある某社に出向となります。
・現時点では、出向より数年後に原則、同社に帰任いただく想定となっております。
（※）同社100％子会社
・ 同社および同社グループ向従業員のために人事福利厚生サービスを提供。
・ 賃金処遇は同社、就業はTPSC規則で就労。（＝基本は同社と同様）
・ 職場は、同社社員やTPSC社員以外にも社外受入出向者や常駐委託者など、多様なメンバーで構成されており、キャリアの方でも即戦力として活躍できるオープンな雰囲気の職場です（男女比3:7）。
【職場ミッション】
・働く人の意識や働き方が大きく変化している中、幸せの量産やモビリティカンパニーへの変革をするため同社で懸命に働く人を笑顔（ウェルビーイング向上）にする福利利厚生施策を、短期・中長期で見直しており、そのリードやマネジメントをしていただきます。
【やりがい】
・同社で働く人がお客様であり。寮をはじめ福利厚生施策の改善により、ダイレクトに「ありがとう！」の感謝の声が多くいただけます（＝施策が悪ければ逆の反応）。
・現在は築40年以上の寮が多く、未来を見据え、既存の寮や制度を短期中長期でスクラップ＆ビルドしようとしています。（＝数十年先もご自身が携わった寮が有形で残る）
・国内トップレベル他社を訪問し、会社施設や制度を現地現物でベンチマークでき、主体的に進めていただきます
・社内外の多くの関係者と人脈や繋がりをつくりことができます
【PR】
・老朽化した寮の建替えまど数…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 《必須要件》 ■人事経験は少なくても、従業員全員（8万人規模）が活き活きと働くため一緒に汗をかいて行動できる、熱い思いを持っている方 ■ 実務遂行の中核として、主体的に組織やメンバーをリードし、社内外の関係者を巻き込みながらスピーディに業務遂行できる方 ■上記に加え、以下（１）（２）のいずれか、もしくは両方の経験を有する方。 （１）老朽化した寮の建替えのプロジェクト経験者 （２）入寮制度や家賃基準、団体保険、資産形成など福利厚生企画や運用構築経験者 〈歓迎要件〉 ・人事総務領域において、プロジェクトのリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
