正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【札幌】リクルーティングアドバイザー＜未経験歓迎＞法人の採用支援／急成長の総合人材サービス
≪未経験歓迎／法人の採用支援をするお仕事／明確な評価制度・インセンティブ支給あり／社歴関係なく活躍可◎≫
■当社について：
◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。
◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。
◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。
▼その他当社についての情報です。
【https://linktr.ee/workport】
■業務内容：
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
入社後、研修部門にて全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行いますので未経験の方でも安心です。
■業務詳細：
◇企業様との打ち合わせ
◇募集要件のヒアリング、求人票作成
◇応募書類の添削、面接対策
◇人事戦略や採用ニーズの把握
◇採用戦略の企画提案
◇求人情報の発信、広報（社内のキャリアコンシェルジュ向け）
＼＼モデル年収／／
例：540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
例：630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
＼＼おすすめポイント／／
◎評価制度：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
◎働きやすさ：年休123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境があります。
◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市北区北6条西1丁目4－2 ファーストプラザビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （全国）配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります（地域）引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります。 ＜転勤＞ 無 ■選択式：全国型／地域型 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：地域＋月30,000円加算 ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※コース区分は試用期間終了後ご希望によって選択可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：70,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に 研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、サンクス休暇、夏期休暇（有給休暇と土日計9連休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・販売や営業など、数値目標を追った経験をお持ちの方 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等 ＜上記以外にも以下のようなご経験者も選考対象となります＞ ・塾講師など教育関連の経験者 ・役所等の公務員としての経験者 ・エアライン系、カスタマーサポート経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,335名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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