正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【梅田／リモート中心】セキュリティエンジニア（CSIRT領域）◆セキュリティを「経営視点」で◆
■□組織全体の安全を支える中核的な存在として活躍□■
●サイバー攻撃やセキュリティインシデントへの即応対応を担うポジションであり、最前線でスキルを発揮
●CSIRT強化の真っ只中、既存の枠にとらわれないチャレンジができる
●リモート中心×フレックス×1日のうち大半は計画的な課題解決に専念できる業務設計
■業務内容：
・ネットワークや各種インフラで発生したサイバー攻撃やセキュリティインシデントへの迅速な対応
・インシデント発生時の調査、分析、報告、および再発防止策の検討・実行
・ネットワークおよびインフラ環境の脆弱性評価や強化施策の企画・実行
・継続的なセキュリティ向上に向けた改善施策の立案と実装
・セキュリティインシデントの傾向を分析し、原因特定および再発防止策の立案・提案
1日の業務の流れは以下のとおりです
・インシデント発生時を除けば、1日のうち5－6時間は年間を通じて取り組む課題の解決に向けて作業を行います
・約1-2時間は（セキュリティに関する相談などの）打ち合わせなどを行います
■採用目的・背景：
サイバーセキュリティの脅威が急速に進化する中で、当社ではセキュリティ体制のさらなる強化に取り組んでいます。その一環として、CSIRT（Computer Security Incident Response Team）を強化し、企業全体の安全を守る体制を整備していきます。
今回は、サイバー攻撃やセキュリティインシデントに迅速かつ的確に対応するセキュリティエンジニアを募集します。
最前線での対応に携わりながら、組織全体のセキュリティ強化に貢献できるポジションです。
■魅力：
・組織横断のセキュリティ強化に深く関われるやりがい
・経営層や他部門と連携する中で、技術＋提案力の両方を磨ける環境
・セキュリティ組織の強化フェーズに関われる面白さ
■期待する将来像：
セキュリティインシデント対応のリーダーとして、高度な技術と判断力を活かしていただきます。
全社のセキュリティ対策をけん引するポジションとして、エンジニアとしての視点だけでなく、事業全体を支えるセキュリティ戦略を描ける方へと成長していっていただけることを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,588円～654,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：58,686円～102,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,274円～785,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収にはその他固定手当、賞与、固定残業手当を含む。給与詳細はスキル、経験を考慮し、規定で決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月）※人事制度の査定で決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当＝28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■各部門での自主勉強会を実施しています。 ＜その他補足＞ ■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金 ■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント 等 ■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給 ■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能） ■バカンス休暇（夏季休暇）、冬季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CSIRT領域 (社内システム) におけるセキュリティ対応経験 ・CSIRT領域 (社内システム) におけるセキュリティインシデント対応経験 ・Microsoft 365に関する知識 ■歓迎条件： ・セキュリティ分析、ログ解析、インシデント管理に関する知識 ・サイバー攻撃・インシデントの深層分析経験 ・セキュリティ資格の保有（例：CISSP、CompTIA Security+、CCSPなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくらインターネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。 ■事業の特徴： 日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています ■同社のビジョン： 私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。 |
| 代表者 | 田中 邦裕 |
| URL | https://www.sakura.ad.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 11,200百万円 |
| 売上 | 21,826百万円 |
| 従業員数 | 677名 |
| 平均年齢 | 39.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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