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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【東京都江東区】保育者/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業ほぼなし/現場見学あり
【現場見学の相談可能！メリハリをつけて働きたい方/年間休日120日/残業ほぼなし】
現場見学をして頂いたうえで選考を進めますので、応募をお悩みの方、安心して積極的にご応募下さい！
■業務内容：
しののめYMCAこども園の保育者として保育全般をお任せいたします。
■組織構成：
現在20～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております。
■就業環境：
年間休日120日で残業がほとんどない環境の為、非常にワークライフバランスが整っています。長期就業できる環境です。
■同法人について：
東京都江東区に江東ＹＭＣＡ幼稚園の前身である『育心会保育園』を開設し、戦後まもなく幼児と家庭への働きとしての事業をスタート。1980年（昭和55年）12月15日、『学校法人東京ＹＭＣＡ学院 江東幼稚園』として認可され、60年にわたり幼児教育事業を展開しています。また、保育事業においても江東区、新宿区、港区、世田谷区で認可保育園、認証保育園、学童クラブ等の保育分野での働きをすすめています。これら幼児教育・保育事業は、神様から与えられた子どもの生命を大切に、生きる・生き抜く基盤を養うことを目指して行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ しののめYMCAこども園 住所：東京都江東区東雲1-9-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～360,000円 ＜月給＞ 223,400円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、スキル、経験を総合的に判断して決定します。面接時の評価等によって変動する場合があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50000円/月） 家族手当：配偶者16000円/月、子5500円/月※上限2人 住宅手当：単身者13000円/月、世帯主17000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■処遇手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※イベント時のみ土曜出勤が発生する場合があります 夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人東京YMCA学院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0014 東京都江東区石島3-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： YMCAは「人を育てる」団体です。YMCAの願いは、活動を通して「自分のいのちとみんなのいのちを大切にすること」「家族、地域の一人として責任があること」「世界と地域を見つめ、考え、行動すること」「ボランティア精神と、リーダーシップを身に着けること」「すこやかな心とからだを育むこと」YMCAではこれらを実現するために、「思いやり」「誠実さ」「責任感」「尊敬心」をすべての場面で大切にしています。幼児教育の分野では1951年（昭和26年）、東京都江東区に江東YMCA幼稚園の前身である「育心会保育園」を開設したのが始まりです。現在では全国のYMCAでは144か所の保育関連施設を運営しています。そして、しののめYMCAこども園は、YMCAの長い歴史をふまえつつ行政とともに連携し、新しい時代に向けて、さらなる養護と教育が一体となる保育を目指し、2011年に東京都より認可を受け認定こども園として開園しました。その後、子ども子育て関連三法が定められ、しののめYMCAこども園は幼保連携型認定こども園として再認定を受け、子ども子育て新支援制度に準じて日々の保育を展開しています。 ■しののめYMCAこども園の願い： ・教育理念：「主体的に生きる」～遊びを中心とした保育～ 一人ひとりの子供の生命を大切にし、家庭や地域社会との連携を図り、子どもが愛されている喜びを自ら感じ、「主体的に生きる力」を養う保育を目指します。 ・教育方針：「互いに愛し合いなさい」 ①互いに愛し合うためには、子ども一人ひとりが神様に愛されていることに気づき、実感することが必要です。自分が愛されていることを知り、他者を愛することができます。 ②一人ひとりが神様からそれぞれの賜物を与えられています。お互いの個性や多様性を認め、自主性、創造性を発揮して、共に生きていくことの大切さを学びます。 ③あなたが居てくれて「助かりました」「ありがとう!!」沢山の「ありがとう」を通じて他者に寄り添い、仕える優しさと喜びの気持ちを育みます。 ・三者で育てる：「家庭・地域・こども園」 教育方針に基づいて、地域や保護者の方々と連携を図り、共に子どもの成長に携わっていきたいと願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyo.ymca.or.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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