【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【未経験可・リモート】営業企画◆生成AIモデルの構築・活用推進／プライム上場／創業以来黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【未経験可・リモート】営業企画◆生成AIモデルの構築・活用推進／プライム上場／創業以来黒字経営


【プライム上場企業／管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価】

■業務内容：
生成AIを活用した企画立案を行っていただきます。
デジタル企画担当と連携してデータの分析を行う等、段階的に社内外に向けた生成AIモデルの構築、活用推進をお任せしていきます。
立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから運用構築する経験を積んでいただくことが出来るポジションです。

■組織構成：
部門長1名、20～30代のメンバー3名
昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。

■魅力：
・転勤なし、フレックスタイム制、フルリモート可、残業少なめ。仕事は生産性や効率を重視しています。
・新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。役員との距離も近く自ら提案も可能です。

■当社の特徴：
＜創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営＞
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。

＜明るく風通し抜群の社風＞
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

＜自由度の高い柔軟なワーキングスタイル＞
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】