【株式会社インフラトップ】【7月よりSHIFTグループ参入/週3-4在宅可】法務（リーガルチェック・連携業務）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【7月よりSHIFTグループ参入/週3-4在宅可】法務（リーガルチェック・連携業務）


◆7月よりSHIFTグループに参画予定・大手基盤×ベンチャーの裁量
◆リーガルチェック・親会社との連携が中心
◆週3.4日リモート可／急成長する生成AI領域の教育・研修事業を展開

2025年７月に東証プライム市場に上場するSHIFTグループの一員となる予定であり、上場企業基準に準じた経営管理体制の強化を進めています。これまで法務業務は現在の親会社（DMM）に委託していましたが、今後は自社の法務機能を確立し、成長する事業を支える仕組みを整えていくフェーズに入ります。
当社が展開する生成AIを中心とした教育・研修事業は、技術の進化とともに市場が急拡大しており、それに伴い契約業務の重要性が増しており、社内での契約書レビューやリーガルチェック体制の整備が急務となっています。
本ポジションでは、契約関連業務を中心に、社内法務の一次対応を担いながら、親会社の法務部門と連携し、法務体制を整備していく役割を担っていただきます。
親会社の法務と連携することで、高度なリーガル判断が求められる場面でも適切に対応できる環境が整っておりますのでご安心ください。

■業務詳細
本ポジションでは、6～7割が契約書関連業務（リーガルチェック・レビュー）となります。契約業務を軸に、社内の法務相談対応や規程整備、知財関連の業務もサポートいただきます。

（1）契約関連業務（60-70%）
・NDA、業務委託契約、利用規約等の契約書レビュー・リーガルチェック
・契約リスクの判断・修正提案（親会社の法務と連携可能）
・契約書フォーマットの整備・標準化
・電子契約システム（クラウドサイン/DocuSign等）の運用・管理
（2）社内法律相談対応（10-15%）
・事業部・営業・CSなどの法務相談の一次対応
・親会社の法務や外部弁護士との連携
・FAQや社内ガイドラインの整備（相談対応の属人化を防ぎ、業務効率を向上）
（3）社内規程・コンプライアンス整備 / 知的財産関連業務
・社内規程の新設・改訂
・法改正（個人情報保護法・労働法等）への対応
・コンプライアンス研修の企画・実施
・商標の登録・管理　等

■働き方
フレックスタイム制・週3~4日のリモートワークが可能で、ワークライフバランスを保てます。（週1.2回は出社をお願いしております。）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】