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契約社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【海浜幕張】人事採用・教育担当◆イオングループ／正社員登用前提／過去正社員登用実績100％
★イオングループの強みを活かした安定の経営基盤
★年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生
★将来的には人事制度改定などの上流工程にも携わることができるため、採用担当としてスキルアップ可能です！
■業務内容：
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。
※まずは経験に応じて、採用か教育のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。
■具体的に：
【採用（経験者採用・新卒採用）】
・選考フローの策定
・各種エージェント選定、条件交渉
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・採用面接、結果フィードバック
・雇用条件書の作成
・内定～入社までのフォロー
【教育】
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施
■組織構成：
配属される採用教育課は現在３名です。全員40代となっております。
■キャリアパス：
ご自身の希望によって、将来的には採用計画立案などの上流工程に関わることができます。
■当社の特徴・魅力：
【安定した事業基盤】
コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提・過去5年間正社員登用実績100％【契約の更新：有詳細は「試用期間備考欄」参照】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 正社員前提の契約社員としてのポジションとなります。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 全国転勤なしをご希望の場合は、エリアスタッフの求人が別でございます。 ※給与処遇が異なります。給与欄をご参照ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 414万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～320,000円 ＜月給＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：414万円 ～ 511万円 ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 ※正社員登用後は年間賞与（昨年実績3ヶ月分）昇給、賞与有となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※経済的最短距離の金額で支給となります。 家族手当：※正社員登用後に対象となります。 住宅手当：※正社員登用後に対象となります。 寮社宅：※正社員登用後に対象となります。 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※正社員登用後に対象となります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：指定資格取得の場合、受験料補助など ＜その他補足＞ ■育児休職・勤務制度 ■介護求職・勤務制度 ■社員旅行割引、イオンでの買物割引制度あり ■イオングットライフクラブ（共済会）加入 結婚祝金、出産祝金、私傷病見舞金、障害見舞金、 長期療養所得補償保険、災害見舞金、車両災害見舞金 旅行割引、自己申告制度、勤務エリア認定制度、転居制限制度、 育児補助金、介護補助金、慶弔金 リ・エントリー制度、イオン買物割引制度（5～10％OFF）、リゾー ト・テーマパーク補助、団体生命保険、財形貯蓄 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※基本土日休みのシフト制／土日出勤の場合、他の曜日に休み付与 グリーン休日（リフレッシュ休日）年17日付与、グリーン分割休暇（1時間単位の休暇）年24時間分付与、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて、採用、教育業務のいずれかの経験（目安3年以上） ※新卒採用・中途採用問いません ■歓迎条件： ・人材業界での経験 ・社内や研修会社での講師経験 ・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンコンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7105 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F |
| 事業内容 | お客さまのニーズへ合わせ、ソリューション事業、旅行事業、国際・地域交流事業、グローバル人材サポート事業の4つの主要部門に再編成しました。 ◇ソリューション事業 【団体旅行】欧米・アセアン・中国をはじめとした世界各国の流通業に関わる視察研修を主に企画。関連した情報ポータルサイト（流通視察ドットコム）も運営。またアセアン、中国での植樹ツアーなども行っています。 【BTM】大型店舗の出店に伴う応援宿泊手配、出張管理システムの販売による精算の効率化、海外への赴任者支援サービスなど、出張関連全般に渡りお客さまをサポートしています。 【プロモーション】企業の販売促進やブランディングにつながる、イベントやキャンペーンの提案、事務局運営、景品提供、を行っています。マーケティング分析から企画・実施まで一貫して実施。 【イベント】イオンをステージに、世界各国や国内各県の産品を紹介する、ワールドフェスタや各種スポーツイベント、WBCなどのパブリックビューイング、行政と連携した映画のPRイベントを手がけました。インバウド誘客を含めた海外への地域PRも拡大を図っています。 【MICE】3000名規模の大きな会場・宿泊・交通・食事の複合案件や、小規模な会場手配まで、人が移動し集まる場の総合的なプロデュースを実施。オンラインイベントも手掛けます。 ◇旅行事業（BtoC） イオンのインフラや会員基盤、JALとの提携を生かした、OTAサイトの運営を行っております。 ◇国際・地域交流事業 企業や学校、中央省庁、自治体、各種財団と連携し、国際・地域交流や社会貢献に通じる活動を推進しています。例えば中国・アセアン諸国の高校生交流事業や日本の高校性の海外インターンシップツアーを実施しています。里山、植樹などをキーワードにエコツーリズム造成にも取り組みます。 ◇グローバル人材サポート事業 深刻化する人手不足への対応し、特定技能制度で外国人雇用を行う企業の外国人スタッフの入国支援、就業開始後の職場定着化・生活サポートを行い、安心して働いて頂くことを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aeoncompass.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 348百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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