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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【東京本社】サブウェイの新商品企画・開発◆日本での新しい事業展開に貢献/東証プライム上場/土日祝休み
~2024年10月に日本国内の「Subway」事業のマスターフランチャイズ契約を締結~
■業務詳細:
・新商品の開発(アイデア出しからサプライヤーとの試作、試食、フィードバックなど全プロセス)
・原料選定と原価試算
・販売スケジュール管理と初回製造立会い
・栄養情報やアレルゲン情報の管理
・現行商品のブラッシュアップ
・現行食材の代替品検討
・SNSやその他メディア用の撮影準備
・社内外の試食準備とメディア対応
※担当業務領域の幅が広いため、経験の浅い分野については、
入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。
■組織構成:
全員が中途入社になるため、
■キャリアパス:
当社での経験を積んでいただき、将来的にはリーダーや管理職などの役職を目指していただけます。
積極的な異動は想定しておりません。
■サブウェイについて:
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。
■当社の魅力:
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。
また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 448万円~478万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~323,000円 固定残業手当/月:55,000円~65,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円~388,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力、スキル等に応じて決定します。 ■みなし残業:55,000円~65,000円(月38時間相当) ■地域手当3万円 ■住宅手当2万円(自己名義物件) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養1人につき月1万円/第一扶養手当(月1万円) 住宅手当:1万円/月 ※管理監督者以外が対象 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTです。 <その他補足> ■DFC(独立支援)制度、社内融資制度 ■フリーエージェント制度、インセンティブ制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度(万が一の事故、入院に備えて所得補償) ■医療保障制度、団体定期保険 ■教育手当(月2千円/1人) ■慶弔金制度 ■時短制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ※休日日数は年度により変動あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~学歴不問~ ■必須条件:下記いずれかのご経験のある方 ・食品業界でもマーケティング経験 ・商品(食品メニュー)の企画・開発経験 ※商品に関して「どんな味になるか?」等のアイディアを生み出し、サブウェイ事業に共感しご活躍いただける方方からのご応募をお待ちしております |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ワタミ株式会社 |
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所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
事業内容 | ■ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて: 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
代表者 | 渡邉美樹 |
URL | http://www.watami.co.jp/ |
設立 | 年1986年5月 |
資本金 | 4,910百万円 |
売上 | 82,300百万円 |
従業員数 | 1,621名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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