正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【ITソリューション営業】飛び込みなし◇東証STD上場G◇福利厚生◎働きやすい環境でキャリアアップ◎
~東証スタンダード上場G/年間休日125日/資格取得費用・講座受講費用などスキルアップ支援多数/飛び込み営業なし~
■業務内容:
顧客の業務課題に対して最適なIT製品やサービスを組み合わせた提案を行い、導入~アフターサポートまでを担当します。具体的には顧客の現状把握と課題のヒアリング、提案・プレゼン資料やデモ実施、プロジェクト管理、さらに新規顧客開拓などが主な業務です。
■業務詳細:
◇ITサービス、DXサービス検討や課題を持っているクライアントの新規開拓営業
◇新規案件におけるニーズヒアリング、提案(プランナー・ディレクターとも連携)
◇既存顧客・パートナー企業のフォロー、拡販
◇クライアントとの関係構築
◇各種書類作成(御見積書、注文書、注文請書、契約書)
■業務の特徴:
◇WEB・システム・アプリ開発だけでなく、UIUX、知育教育、ヘルスケア、社内業務DX、フィンテック、AI、IoT、ビッグデータ活用、クラウドソリューション等、各種専門分野で様々なサービスを展開しています。
◇業界を問わず様々なクライアントの希望だけでなく、本来の課題や専門分野でのノウハウを活かし、最適で柔軟な提案することができます。
◇最近では、GPT活用ソリューションにも注力しております。
■顧客企業:
取引企業は中規模から大規模まで様々です。既存顧客からの引き合いだけではなく、直近は新規顧客獲得に力を入れて営業活動を行っています。
■受注までの流れ:
▽お客様からの新規問い合わせ、既存顧客への営業活動による引き合い獲得
▽営業部門での案件詳細ヒアリング
▽社内プランナー、社内PM、各開発部門と連携し、提案作業及び見積り
▽受注
※案件の引き合いを獲得後、社内のプランナーやPMと協力しながら提案活動を実施。お客様の目的やゴールをしっかりとヒアリングし適切な提案を行うことで、最適なソリューションを提供することが当社の特長です。
■入社後の流れ:
主にOJTで研修を進め、先輩社員や上司がフォローし、ご経験に応じて業務をお任せします。
■プロジェクト事例:
◇各企業に最適なAIソリューションサービスを提案
◇生命保険会社様の営業支援ツール画面の制作
◇航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイトUI/UX・デザイン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割~8割が在宅勤務。必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~381,000円 固定残業手当/月:80,800円~120,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,800円~501,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の月40時間分の固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に応じて支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会 ■マネージャー研修 ■資格取得費用負担 ■管理職研修 ■講座受講費用負担 ■業務フロー研修 ■新卒メンター制度 <その他補足> ■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施 ■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■永年勤続(勤続10年、20年) ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■功績者表彰 ■発明報奨金制度 ■育児短時間の選択制度 ■クラブ活動 ■有機野菜配布 ■裁量労働手当、深夜残業手当、休日出勤手当 ■在宅勤務制度 ■保養施設の利用(健康保険組合の保養所) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります) ■特別休暇 ■夏季、年末年始休暇(その年の休日数により変動します) ■産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休習得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験3年をお持ちの方 ・Office系アプリケーションの基本操作(Excel、Word、メール、PowerPoint) ■歓迎条件: ・法人向けのITソリューション・請負営業経験をお持ちの方(ソリューション営業、プロダクト営業、SI営業などの経験がある方歓迎) ・企画提案(提案書作成)経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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