【株式会社レーベンホームビルド】※未経験歓迎【新日本橋】自社ブランド住宅のリフォーム・オプション提案営業◆東証プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


※未経験歓迎【新日本橋】自社ブランド住宅のリフォーム・オプション提案営業◆東証プライム上場G


【MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／産休・育児休暇取得実績あり／家族手当など福利厚生充実◎／年休121日】

■業務内容：
自社戸建住宅ブランド「レーベンプラッツ」を過去ご契約・購入いただいたお客様へのリフォーム・オプション提案の業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）リフォーム営業：
過去に購入いただいた分譲住宅のリフォーム提案をお任せします。「リフォーム」は経年劣化による壁・床の破損などを修繕し元の新築だったときと同等に戻すこと。思い出があり愛着のある大切な住宅をより快適にそしてより長く住んで頂けるようお手伝いします。

◇打ち合わせ（ヒアリング）・現調（採寸・住宅設備機器等の品番を控える）
└お客様のニーズや希望を聞き、新しいデザインや機能のアイデアをご提案。思い出の詰まったお住まいが今後もよりよいものになるための大事なヒアリングです。
◇見積書の作成・提出／契約書の作成
◇受注後の工事日確認や発注処理（業者手配）
◇請求書発行
◇アフターフォロー　など

（2）オプション営業
お客様から住み始めてから出てくる「間取りや水廻りの内装設備」の変更希望にお答え頂きます。目標は1契約／月からスタートできます。手配だけでなく、自分自身でも現場へ足を運び確認し綺麗になっていく様子を見ることができます。
◇例：カーポート、バルコニーテラス屋根、宅配ボックスなど外部工事。手摺、室内物干し、壁紙変更などの内装関係に至るまで幅広くお悩み解決

■当社の魅力：
【年次関係ない評価制度】
新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。
【社員想いの働きやすさ】
入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】