【株式会社アサイン】【リモート週3】新卒エージェント■急成長HRTech／自社プロダクト展開／若手ハイエンド向け【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【リモート週3】新卒エージェント■急成長HRTech／自社プロダクト展開／若手ハイエンド向け


☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！
☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！

若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。

法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行
個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援

【業務の流れ】
(1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定
(2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦
(3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化
(4) 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート

※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。

【研修・成長環境】
■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

■本質的な成長を支援する充実の育成体制
未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

■身に付くスキル
- 0→1、1→10の事業創出、事業開発スキル
- オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル
- 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】