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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【東京/経験者採用】「ニクズシマン」店長候補◆入社祝金50万/昇給年4回/連休有
【「シン・ニクズシマン」での採用/2024年11月東証スタンダード市場上場!家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】
■魅力ポイント:
(1)高月給でスタート可能!
未経験からでも月給25万円以上スタート
(2)賞与前年比1.5倍!前年実績最大6ヶ月分!
(3)年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数
(4)労働環境改善中!
・月平均残業時間 昨対比20%減
・平均有休取得日数:9.8日
・休日:プレミアムワークデー(半休制度)により、月の休日数は8.5~9.5日
・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率33%
■職務内容:
【入社後の流れ】
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!。
■キャリアアップ例:
1年目 23歳 一般社員(3等級)
年収328万円(月給27万円)
4年目 27歳 店長(5等級)
年収480万円(月給30万円+賞与)
7年目 30歳 エリアマネージャー(7等級)
年収560万円 (月給35万円+賞与)
15年目 37歳 ブロック長(9等級)
年収780万円(月給45万円+賞与)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00~5:00(シフト制) <勤務パターン> 12:00~22:00 17:00~3:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 恵比寿横丁 肉寿司 住所:東京都渋谷区恵比寿1-7-4 山下ショッピングセンター 恵比寿横丁内 勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,780円~312,480円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:44,220円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~361,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで) 家族手当:※詳細は福利厚生欄を参照 住宅手当:月5000円 ※全員支給 寮社宅:※会社都合での異動の場合 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度(費用は会社負担) ■資格取得支援 <その他補足> ◆制服貸与 ◆賞与年2回/6・12月 ◆独立支援 ◆社保完備 ◆食事補助 ◆昇給・昇格有 ◆結婚休暇(3日) ◆資格取得支援 ◆交通費全額支給 ◆社外研修費用(会社負担) ◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月) ◆住宅手当(全員に5000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■月8~9日休み(シフト制) ■有給消化と合わせると116日です。 ■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★学歴不問 歓迎条件: ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ※飲食のアルバイト経験のみでも問題ありません。 飲食未経験でもOKです。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ガーデン |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4F |
事業内容 | ■事業内容: ・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み: (1)M&A…社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 (2)ライセンス/独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。 (3)グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査/発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。 |
代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
URL | http://gardengroup.co.jp/ |
設立 | 年2015年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 130百万円 |
従業員数 | 288名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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