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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【新宿】インサイドセールス(マネージャー候補)◆週2在宅◆お金の福利厚生◆企業年金基金サービス◆
【11期連続2桁増収・安定基盤/企業年金基金のコンサルティング企業/年間休日125日】
当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味(資料請求や問合せ頂いた)のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。
お客様の成功体験の第一歩を創り出す、重要なセクションです。
また、本ポジションでは、これまでにご経験された組織構築力・リーダー・SV等のご経験も存分に発揮いただけます。
2024年2月より新設された当社のインサイドセールスは、現時点で組織の「第2フェーズ」となっており、組織改善・構築に係るご提案や、新たなアクションプランの創出、メンバーKPIの設定、東京・大阪間での組織マネジメント等にコミットいただきます。
まずは当社のインサイドセールスとして自立いただき、その後、能力・経験等に応じてマネジメント業務をお任せいたします。
■サービスについて:
株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進事業を展開しています。「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、経済的な不安なく安心して働き、子育てと両立できる社会の実現を目指す制度です。
■業務詳細:
インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。
それぞれの目標を達成することがゴールではなく、チーム全体の目標を達成するために何ができるか?を自発的に協同的に考え、実行するチームです。
◇獲得したリードに対する商談創出
◇インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出)
◇ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成)
◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行
■ポジション魅力:
◇業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。
◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。
◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中:9:00~18:00 の固定時間制(フル出社) 試用期間中:月額342,000円~480,500円(基本給:322,000円~460,600円/その他手当:20,000円~20,000円) ※固定残業代支給なし/実施分1分単位で支給 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,864,000円~5,526,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:78,870円~110,790円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,870円~591,290円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(5月/11月) ■半期年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円まで支給 住宅手当:都市生活手当として、20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社満3年以降適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■病児・病後児保育利?補助: 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度: 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日) ■年次有給休暇 ■その他:生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎※ ■必須条件: ・インサイドセールスまたは営業部門における現場リーダー(SV相当)以上の経験をお持ちの方 (マネジメント経験は必須ではありません) ■歓迎条件: ・SaaS型商材の営業/インサイドセールス経験 ・新規の法人営業のご経験をお持ちの方 ・無形商材の販売・提案のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
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所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。 ・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供 「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。 新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い: 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴 本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当 上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生 その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。 |
代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
URL | https://bpcom.jp/ |
設立 | 年2011年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 123名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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