【城北宣広株式会社】【梅田】マーケティング営業(大手既存顧客中心)◆一気通貫で新たな価値提供／土日祝休／平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【梅田】マーケティング営業(大手既存顧客中心)◆一気通貫で新たな価値提供／土日祝休／平均残業20h


～大手顧客の販促担当～役員クラスとの折衝／一気通貫で顧客へ新たな価値提供～

■魅力：
◎営業としてのスキルアップが可能です！
・大手顧客の販促担当～役員クラスと折衝し、弊社が持つ幅広いサービスを提供いただきます。
・営業部の中で完結するのではなく、マーケティングや企画制作といった他の部署との横の繋がりを活かして顧客へ新たな価値をお届けします。
◎ワークライフバランスを整えながら働けます！
・年間休日121日／平均有給取得日数10.2日／産休・育休実績ありでメリハリのある生活が可能となります。
◎取引顧客が安定しています！
・弊社と長く深い関係性のお客様をお任せします。
・新規開拓要素はなく、あなたのご経験と弊社のサービスを活かして顧客との更なる関係性を築いていただきます。

■業務内容：
・エリアマーケティングを通じて生活者とクライアントの架け橋となる同社にて、営業としてご活躍いただきます。
＜ミッション＞
・既存顧客との関係構築やニーズに合わせた最適なご提案を行っていただきます。
＜取引顧客＞
・小売業のお客様が多く、サービス業や通販を行う企業様とのお取引がございます。
・担当顧客数はチームで10社程度を想定しております。
・本部の課長級以上から、役員の方との折衝がメインとなります。
＜営業スタイル＞
・同社から企業様へ対して定期的なアプローチを行い、訪問でのお打ち合わせがメインとなります。
※ポスティングのご依頼を年間でご契約いただいていることが多く、定期的なお打ち合わせに併せて他サービスをご提案いただきます。
・本部の方との訪問での商談が中心なため、月に2～3回出張が発生します。(1回2～3日を想定)
＜受注例＞
・A社：関西初出店に伴う商圏分析、エリアマーケティング、オープニングプロモーション
・B社：リブランディング及び新店舗のオープニングセレモニー　など

■組織構成：
・人数：10名(皆様男性です)
・年代：20代2名／30代3名／40代1名／50代2名／60代2名(中途入社者2名)
・スキルアップや企業安定性を魅力に転職されております。

■ご入社後の流れ：
・主任(30代)、執行役員の方とチームを組んで行います。
・ご経験にもよりますが、予算がつくのは1年後を想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】