事業企画（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
同社では、新たな期のスタートに伴い、より精緻な事業運営のための基盤整備を進めています。
現在、データチームと連携しながら、重要KPIのモニタリング環境を構築するとともに、刷新された商品体系に基づいた財務影響や獲得目標の策定を推進しています。
こうした取り組みをさらに強化し、より高い精度で事業成長を牽引していくため、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。
事業の根幹に関わる環境で、戦略的な取り組みに挑戦したい方をお待ちしています！

【業務内容】
事業計画の策定や重要KPIのモニタリング、部門横断テーマの推進を担い、事業成長を支える基盤を構築します。各部門と連携しながら、データをもとに事業の意思決定をリードしていきます。

【具体的には】
■事業計画の策定
・年度および3ヵ年の事業計画の策定をリードし、事業成長の指針を作成
・部門長と議論を重ねながら、財務ターゲットの設定や計画フレームの設計を推進
・フレーミングから議論のファシリテーション、最終的な計画の策定までを主導
■重要KPIのモニタリング
・事業計画達成に向けたKPIの設計・モニタリング環境の構築をデータチームと連携して推進
・財務指標やKPIの動向を分析し、課題の特定と改善施策の立案を実施
モニタリング結果を関係者に共有し、適切なアクションにつなげる
■部門横断テーマの推進
・全社横断の重要テーマを推進（例：「ネットショップにおける新規決済手段の追加」「商品改変に伴う財務影響シミュレーション」など）
・財務、KPI、オペレーション等への影響を定量・定性の両面から整理し、プロダクトやテクノロジーの観点を含めた実現性を検討
・関係部門と連携しながらプロジェクトをリード

【入社後のサポート体制について】
■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

【働き方について】
■出社頻度：週1~2日
・毎週水曜日は、重要な会議がオフラインで開催されるため出社いただきます
■…