正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【三河】転勤無/住宅販売営業 ※マネージャー候補／資格手当あり／三河No.1ディベロッパー／ノルマ無
★三河で転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ
★三河にいながら将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア
■募集背景
当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします
■職務内容
・分譲マンション／戸建住宅の営業をお任せします
・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです
■職務魅力
ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。
・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応がメインであり、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。
・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、スポーツクラブの利用優待制度・リゾート保養施設の優待割引など多様です
■社風
・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。営業資金（月上限5万円）を活用し、お客様に対し自分のアイデアを決まった形なく自由に提案できる面白さがあります。
（例えば、自社の物件のチラシ作成の構想をデザイン会社と話し合いデザインを決定させる、等々）
■企業の力・特徴
・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。
・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～356,000円 固定残業手当/月：54,486円～78,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,486円～434,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等の手当あり ■モデル年収 新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円にて支給 家族手当：配偶者手当：1万円、子：1人につき5000円 住宅手当：世帯主25,000円／単身15,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： 基本的にはＯＪＴによる教育・研修です。 ■資格補助： ・資格取得支援制度：有 ・提携金融機関での教育ローン：有 ・資格取得お祝い金支給：有 ＜その他補足＞ ■リゾートホテル、スポーツクラブ、資格取得支援、社員教育 ■資格手当：【宅地建物取引士】20,000円/月 ■役職手当：マネージャー：30,000円 ゼネラルマネージャー：150,000円 執行役員：170,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：火・水曜日休み、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 愛知三河で転勤なく長く働きたい方歓迎します！ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・不動産・住宅業界での営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守6-1-85 ビル201 |
| 事業内容 | ■事業内容： マンションの大規模修繕工事、建設物修繕工事、構造物耐震補強工事、建物調査・診断業務 ■事業の特徴： ・防水工事…塗膜防水、シート防水、アスファルト防水（被せ工法）等 ・補修工事…外壁躯体補修、外壁剥離防止、タイル面補修 等（各種樹脂注入、樹脂モルタル充填 等） ・シーリング工事…各種シーリング打替、新設目的シーリング 等 ・塗装工事…外壁塗装塗替え、鉄部塗装塗替え 等 ・その他工事…防滑性ビニール床シート貼、ダイノック貼、外装美装、電気器具等取替 ・耐震工事…躯体補強、耐震補強（ピタコラム工法） ・建物調査…外壁劣化診断、外壁調査～工事計画原案作成 ■同社の品質管理： （1）材料品質管理…材料は、マンションそのものを支える大事なものです。同社はそれぞれ個別に違うマンションの特性に応じた材料の選定をメーカーとともに厳しいプロの目線で行い、高い品質維持に応えています。 （2）工程管理…定例打合せで工程表を作成し、工程の進捗状況、遅れ等を把握して、作業員の増員等早めの対応を心がけます。統括責任者を配置することで、より細やかな工程管理に努めます。 （3）充実した検査体制…工事中や完成時の検査項目・内容、合格基準などについて管理組合と事前に協議、その内容に基づいて自主検査、社内検査、管理者検査はもちろん、バルコニー居住者検査、共用部管理組合検査も実施していますので、施工後も安心してマンションを利用することができます。 （4）アフターフォロー…大規模修繕は、終了したらおしまいでなく、その後のアフターフォローこそ、顧客にいつまでも心地よく暮らしてもらうために重要となる要素です。同社では工事終了後に居住者に対してアンケートを実施。工事中に気になったことや不満に感じたことなど伺います。また、半年後、1年後、3年後、5年後に定期点検を行うことで、施工箇所に不具合がないかどうか、新たに補修したい箇所はないかどうかを確認しています。 |
| 代表者 | 高橋 晴大 |
| URL | https://fk-fujiken.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 20,412百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 東京都水道局 |
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