【株式会社サンテック】【横浜】内線工事の施工管理(オフィスビルなど)※完全週休二日制/再雇用制度あり/スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【横浜】内線工事の施工管理(オフィスビルなど)※完全週休二日制/再雇用制度あり/スタンダード上場


【電気施工管理技士歓迎◆総合設備工事のリーディングカンパニー/年休120日/東証スタンダード市場上場企業／再雇用制度有り】

■職務概要：
電気・空調衛生工事を中核に、送電線、発変電所、地中線など電力を流通させるための設備工事など、電気にまつわる幅広い仕事を行っている当社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。
案件は公共施設、オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設、各種生産施設など、幅広く展開しており、神奈川県をメインとして新築の案件を多く受注しています。

■職務詳細:
・基本計画
・積算
・現地調査
・提案図書作成
・プレゼンテーション（顧客折衝）
・実施設計（構造・設備・法規取り纏め）
・各種申請業務
・工事監理（工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配）
・アフターメンテナンス

＜施工実績＞
・三菱重工横浜ビル
・東京都第一本庁舎
・東京ドームホテル
・立教大学法科大学院　など

■働き方：
・夜勤：テナント改修や商業施設など、日中に立ち入れない現場の場合は発生する可能性がありますが新築の案件が多いため、ほとんどございません。
・転勤：総合職となりますので、転勤の可能性はございますが、ジョブローテーションもしておらず、可能性は低くなっております。また、借り上げ社宅に住むことが可能です。
※神奈川県内や県外での工事の場合の出張の可能性はございます。
・残業時間：３０時間/月
・土日祝休み：納期によってどうしても土曜日に出勤しなければならない場合があったとしても、1現場2～3名で対応しているため、毎度1人で負担することはございません。
　　　　　１現場２とか３名なので回しているため、1人で休日出勤を負担することはない

■再雇用制度
満60歳の定年後も1年ごとの更新の嘱託社員として最大で70歳まで働き続けることが可能です。
実際に60代後半で働いている社員もいらっしゃいます。
また、勤務形態は体力に応じて、相談の上、週3日の勤務とすることも可能となっています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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