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【伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社】【名古屋/即戦力採用】分譲マンション管理 ◆年間休日123日/リモート・フレックス有【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 求人更新日:2025年5月15日 求人ID:38043622
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【名古屋/即戦力採用】分譲マンション管理 ◆年間休日123日/リモート・フレックス有


~即戦力候補・中堅ベテラン人材活躍/フレックス・リモート制度有/水日祝休・月内振休取得可能/伊藤忠グループでの安定就業へ~

■業務内容:
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。
(1人あたり8~12棟を担当。※マンション戸数により異なる)

■業務詳細:
・管理組合の運営支援:よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
 総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
・会計業務サポート:収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納(会計部門との連携)
・建物設備維持管理の企画/実施:技術スタッフと補修/修繕のサポート(技術部門との連携)

■バックアップ体制:
アイフロントというお客様専用コールセンターを設置。
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。

■組織構成:
配属先部署は、部長含め40名程で構成されております。(部長以上の組織は大阪支社)
安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。

■安定的に働くことが可能です:
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号 名古屋 伊藤忠ビル4階
勤務地最寄駅:東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
543万円~757万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~365,000円

<月給>
275,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
★2025年7月ベア後の金額で記載★
※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
※年収については月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績…月給の5~6ヶ月分/年(等級により基準が定められております)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(但し会社規定上推奨ルートあり)
寮社宅:32歳年度末まで・適用条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など)
■資格取得報奨金制度(宅建・管理業務主任者・技術系資格など)その他対象条件あり


<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■社員親睦会
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護による在宅勤務制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日
※入社3か月目から休日選択制とスーパーフレックスによる勤務体制を推奨
※入社3か月後、入社月により1~10日有給付与

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理業務主任者
・マンション管理業務のご経験

<必要資格>
必要条件:管理業務主任者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
所在地 〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1-4
野村不動産日本橋大伝馬町ビル
事業内容 (事業内容)
■マンション管理事業
分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。

■プロパティマネジメント事業
不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。

■ビルマネジメント事業
オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。

■PPP事業
PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。
当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。

■レジデンシャル運営事業
国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。
また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。

■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等)
当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。
上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。
代表者 深城 浩二
URL http://www.itc-uc.co.jp/
設立 年1974年6月
資本金 310百万円
売上 30967百万円
従業員数 2,802名
平均年齢 -
主要取引先 -
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