正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【愛知/安城市】<未経験歓迎>機械設計★年間休日121日/残業20時間/大手メーカーとの直接取引多数
<年間休日121日/社員満足度◎/技術者として成長できる環境/残業月平均20時間程度>
■採用背景
当社では設計業務の委託化(特に持ち帰り業務)を強化していく計画をしています。そのために、客先開拓を進めるための増員募集です
■職務概要
自動車に搭載するモーターの設計業務です。開発品から量産向け、原価低減、市場不具合対策などあり、経験や希望を考慮して配属いたします
使用CAD:CATIA-V5
■業務の流れ
仕様決定から、構想設計、詳細設計、試作品制作、試験評価、DR、といった一連の流れにたずさわっていただき、メーカーやサプライヤー、協力会社、関係部署などとの調整も行っていただきます
■職務魅力
モーターは自動車に限らず、機械製品になくてはならない製品です。またモーターの設計には色々な要素が含まれており、尽きることがない分野でもあります。この分野で磨きをかけることができることが大きな魅力です
■配属部門
新規配属となりますので、貴方がTAとしての先駆者となります。ただ常駐先で、わからないことは常駐先社員が教えてくれますのでご安心ください
■教育制度
基本はOJT研修を想定しておりますが、必要に応じてCATIAなどの教育を実施いたします
■テクニカルエージェントとは
当社は社員のやりたことを実現できる会社です。実績としては、新しい部門の設立(2つの部門が設立されました)。拠点の開設(2つの拠点が開設されました)。一緒に会社を成長していく課程を経験できます
■職務概要
大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく機械設計エンジニアをお任せします。多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。
※常駐先は株式会社アイシンになります
■職場環境
業務場所は当社のメイン取引先であるお客様先となります。当社は請負業務も実施しており、本案件の設計業務の請負化を狙っております。仮に本案件での請負化が厳しくなったとしても、この業務で経験を積んでいただき、別案件で請負体制拡大を目指していきます。請負を拡大し、質の高いテクニカルエージェントクオリティを確固たるものにし、未経験人材から一流エンジニアを一人でも多く育てる環境を構築していきます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> お客様常駐(安城市) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 常駐先は株式会社アイシンになります。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例:450万円(26歳/経験4年)、600万円(35歳/経験10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:上限5万円/月※家賃により変動※通勤困難者 寮社宅:勤務地近隣にて、好きな賃貸住宅を選択できます 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上_標準モデル700万円程度(勤続35年 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助あり <その他補足> ■私服可 ■各種施設の優待割引 ■健康相談・健診機関紹介サービス ■引越しサポート:転居が必要な場合、初期費用は会社が全額負担(会社契約)。その後、引越し一時金を10万円、住宅手当を毎月最大5万支給。(家賃により住宅手当は変動します。※例:家賃5万5,000円の場合、4万1,000円の住宅手当支給(超過分は給与から控除)。) ■産前産後・育児休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率89%※2018年度実績)、慶弔休暇、特別休暇 ※カレンダーは常駐先の規定に準じます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3DCADを使用した機械設計経験をお持ちの方 ・自動車業界での経験 ■優遇条件: ・モーター又はインバータ設計経験者は優遇いたします |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクニカルエージェント |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-15 |
事業内容 | ■事業内容: ①工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング ②CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング ③リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作 ④機械・電気電子・IT各分野の常駐支援 ⑤クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営 ⑥クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発 ■会社の強み・特徴: 創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。 また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、 モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。 常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、 より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。 ■直近の計画: モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。 DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、 モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。 |
代表者 | 渡邊 良之 |
URL | https://technical-agent.jp/ |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 880百万円 |
従業員数 | 133名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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