【パーソルネクステージ株式会社】【週3リモート】障がい者×BPOサービスの新規提案営業◆パーソルグループ/フレックス/残業月20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【週3リモート】障がい者×BPOサービスの新規提案営業◆パーソルグループ/フレックス/残業月20H


■本ポジションのミッション：
・IT業務の外注を検討している企業と業務を行う障がい者をマッチングさせるソリューション提案をしていただきます。
・具体的には、当社が運営するA型事業所の利用者（障がい者社員）が対応する請負業務（BPO案件）の新規受注、及び継続的な業務委託契約の提案営業を担当いただきます。
・ゆくゆくは企業の障がい者雇用率に関する課題解決までを視野にいれたソリューション営業に従事いただけるメンバーを増員し、さらなる会社の成長を目指しております。
※法定雇用率(企業が一定割合の障がい者を雇用することが法律で義務付けられている割合)が年々増加している状況により、非常に重要視されている拡大フェーズの市場となります。

■業務内容詳細：
・新規企業開拓のためのテレアポや訪問営業
・パーソルグループ各社に対する深耕営業
・業務委託契約先への障がい者採用ニーズの掘り起こし
・受注業務の契約内容の作成及び社内マーケティング室との業務フロー設計のためのすり合わせ
営業として決まった数値目標を追うだけではなく、市場開拓をミッションとしてお任せするため、営業（アウトソーシングサービス提案）に加え、営業戦略の立案にも携わっていただける裁量権の大きなポジションです。
※入社後は主に座学での研修や、現場OJTを通して業務理解を深めていただきます。

■事業フェーズと得られる財産
・5期目となり、事業設立時の事業計画から順調に推移しています。次期中期経営計画の策定、コーポレート機能の強化とならび、営業戦略／組織のリビルドが大きなテーマとなります。グループ内既存顧客だけでなく、グループ内新規、外販に耐える品質の営業組織を作りたいと考えています。
・専任の営業が１名のみという状況であり、ポジションの垣根が低い環境です。スタートアップの生命線となる、「売りを作る」ことが第一義となりますが、事業計画から落とし込んだ目標の策定、KPIツリーの策定、案件管理の建付け、営業体制、カスタマーサクセスの仕組みづくりと、染み出すスペースは大きくあり、キャリア上、大きな財産になるはずです。
・「スーパーホワイト」を標榜し、メンバーについては残業時間20時間厳守の環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】