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契約社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【神奈川】半導体（LSI）デジタル・アナログ設計／評価エンジニア◆完全週休二日制◆
～くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境／福利厚生充実／設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業～
■業務概要：
LSIデジタル・アナログ設計を、経験と適性に合わせてお任せします。
CMOSイメージセンサーや車載デバイスなど、最先端開発分野でスキルアップできます。
■職務内容：
半導体製品（デジタル／アナログ）開発におけるフロントエンド、ミドルレンジ、バックエンド設計及びテスト／評価業務を担当いただきます。
※スキルや得意分野に応じてお仕事をお任せします。
※経験の浅い方は、補助的な評価業務からスタートします。
◇デジタル設計例
RTL設計（論理設計）／検証／DFT／インプリ／P＆R／STA／タイミング検証／FPGA 等
◇アナログ設計例
各種アナログIP設計／回路／レイアウト／実機評価 等
◇テスト開発例
プログラミング設計、テスター評価／解析業務 等
■プロジェクト例：
※高周波、システムLSI、IC、混載回路など
・次世代車載プラットフォーム開発
・IoT社会実現にむけたLSI開発
・高速IF（インターフェース）、I／O開発
・高速処理IP開発
・先進のNAND型フラッシュメモリ開発
・先端（CMOS）イメージセンサ開発
・次世代新規格メモリ開発
・設計環境開発など
■就業環境：
デザインセンターもしくは会社の定める場所にてチーム単位で就業します。ベテランエンジニア多数いますので、安心して就業可能です。
■当社の魅力：
【女性も働きやすい就業環境】
同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も120日以上で長期休暇も取得しやすい環境です。
【拡大中の成長企業】
2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。
取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間終了後、正社員登用を検討いたします。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■神奈川県（横浜、川崎、大船、厚木等、会社の定める場所） ※勤務地は相談可能なため、希望に応じて決定いたします ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～609,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 357,000円～619,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当：業務手当（一律10,000円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給（上限4万円／月） 寮社宅：借り上げ社宅制度有 社会保険：・健康保険（産業機械健康保険組合） ・ハイパーメディカル（AIG損害保険） 退職金制度：勤続3年以上※福利厚生欄参照 ＜定年＞ 60歳 最年長の雇用実績70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、職務手当 ■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：15万、出産祝い金：1人目10万～4人目25万など取得実績あり） ■紹介報奨金制度 ■転居支度金制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■ハイパーメディカル（AIG損害保険／入院費補償やヘルスケアサービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間120日以上（会社カレンダーあり） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔公事休暇、看護介護休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタルまたはアナログの設計もしくは評価の経験 ・下記いずれかの使用経験 VerilogHDL，SystemVerilog，NC－Verilog，VCS，Design Compiler，DFT，PrimeTime，Quatus，Vivado，Virtuoso，Calibre，Spice，Perl，Tcl などの使用経験 スキルに不安をお持ちでもお気軽にご応募ください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業 ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援 ■詳細： デジタル家電、モバイル、カーエレクトロニクス分野におけるハードウェア/ソフトウェアの設計開発及びエンジニアリングサービスを手掛けています。 産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、日本を代表する大手メーカーがお客様となっており、シーディアの技術を高く評価いただいています。 ＜対応分野＞ 機械 、 重電・産業用電気機器 、プラント・エンジニアリング、 自動車 、輸送機器 、家電・ＡＶ機器、 コンピュータ・通信機器、ＯＡ機器 、半導体・電子部品、精密機器 、 医療機器 、ゲーム・アミューズメント機器、新素材・材料開発など ■同社のトータルソリューション： 同社では、技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせて提案します。 （1）ソリューション毎の課題の細分化…クライアントの立地条件など経営戦略を元に、LSI、ハードウェア、ソフトウェア、HRMの側面から、機能別戦略課題を細分化します。 （2）サービスラインアップ提案／オペレーション構築…クライアントの機能別戦略課題を洗い出したのち、同社のソリューションサービスMIXによりクライアントの価値向上に貢献します。また、問題が生じた場合の解決策の具体案も提供します。 （3）その他 ・人材育成事業…アジア諸国と日本を結ぶインターシップ、キャリア、コンサルティング、能力開発などの人材育成関連事業を展開します。 ■企業の特徴： 国内外製造メーカーの製品開発パートナーとしてのアジア主要都市における研究開発支援や設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を行っています。技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせてご提案します。 2016年に大阪・フィリピン、2017年に福岡、2018年に熊本にデザインセンターを開設し、更なる成長を遂げています。 |
| 代表者 | 高松 英樹 |
| URL | https://seedea.asia/ |
| 設立 | 年2004年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,370百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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