【三菱自動車工業株式会社】【愛知/岡崎】リソース・リサイクリング(資源循環)の企画 ◆化学系の方｜リモート有◆[672]【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【愛知/岡崎】リソース・リサイクリング(資源循環)の企画 ◆化学系の方｜リモート有◆[672]


【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■入社後の担当領域：資源循環の戦略立案
・資源循環のスキーム設定
・新型車の部品にリサイクル材を搭載
※化学(特に有機化学）または金属の基礎知識のある方を歓迎します。

■配属部門：材料技術部
材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術/購買支援
・資源循環の戦略立案
・資源循環のスキーム構築
・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成

■部Vision&Mission：
・リサイクル材を新型車の部品に適用しELV指令を遵守する
・適正な環境負荷物質管理による、関連化学物質規制を遵守する

■やりがい・成長できる点：
・法律遵守はもとより環境汚染のない社会の実現に貢献することを実感できます。
・環境負荷物質や資源循環に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー/部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。

■採用背景：
欧州ELV(廃車)指令の改正案及び自工会自主目標では、再生プラスチックや鉄スクラップの水平リサイクルを狙い2030年以降に採用を義務化する動きがあり、当社としても早急に対応を具体化する必要があります。
主な対応として、資源循環に関する戦略の立案、およびそれを実現するためのスキーム（部品回収、破砕、選別、コンパウンド、トレーサビリティー、取引先への材料供給、環境負荷物質の管理など）の構築が必要となる為、それを担える担当者の増員を予定しています。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】