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【株式会社小諸製作所】【小諸ICから1.3km】生産技術◎転勤無し◎新たな事業展開を狙い、最新加工技術の開発を目指す【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社小諸製作所 求人更新日:2025年5月15日 求人ID:38051257
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【小諸ICから1.3km】生産技術◎転勤無し◎新たな事業展開を狙い、最新加工技術の開発を目指す


~建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ(株式会社小松製作所)、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカーです~
■職務内容:
建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立を行う当社にて、生産技術をお任せいたします。

■採用背景・ミッション:
・新たな事業展開を狙い、新商品の生産や、生産効率を向上する最新加工技術の開発、生産の自動化を目指し、当社では製造工程へのハイテクノロジーマシンの導入とそれを動かす能力を持つ人材採用・人材育成プログラムの構築をしたいと考えています。
・生産技術力の強化(製造技術者育成教育、設備仕様作成能力、工程設計能力の育成能力)を担っていただける方を増員募集致します。
・成績次第では将来的な幹部候補として優遇いたします

■職務詳細:
□生産技術担当スタッフ:生産技術課
・客先図面を基に生産工程を設計し、治具・ツーリング設計及びNCプログラムの作成を通して新しい製品・部品を立ち上げる業務
・製造設備に精通し、工作機械の保全を行う業務

□製造技術担当スタッフ:工場長付き
・製造工程の標準書を整備するともに、生産上の問題点を解析し、改善する業務

◎ご経験スキルに合わせて配属先・業務を決定いたします
◎NCL汎用旋盤ライン、ロッカーアーム旋削ライン、ロッカーシャフト加工ライン、MC-2横型マシニングラインなどの機械加工設備を擁しています
◎8~17時の日勤のみ、夜間対応はありません。生産技術部門の出張は展示会メインで頻度は多くありません。

■組織構成:
・生産技術部門は現在2名ですが生産性向上を目指して+2名を増員予定です

■会社・求人の魅力:
・当社は、建設機械・鉱山機械エンジン用部品の製造を行っており、近年の建設需要が旺盛なことや電気自動車・電子部品などの原材料となる鉱物は需要が増えていることから受注売上は堅調に推移しています。
・大手企業と直接取引ができており、機械加工だけではなく、熱処理、研削、組立、検査までの一貫生産体制により、高いレベルの品質保証を実現していることから、お取引先様からの高い評価をいただいており、それが当社の強みとなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・雇用期間:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:長野県小諸市西原647-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
375万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。
・賞与:年2回 (前年度合計3カ月分)※業績による
・昇給:年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
・再雇用制度:有

<教育制度・資格補助補足>
上長からのOJTなど

<その他補足>
・役職手当、精勤手当、交代勤務手当
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

週休2日制(土日)
夏季(お盆)休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要普通自動車運転免許
・マシニングセンタ、NC旋盤等の操作経験がある方
(プログラム経験は不問・あれば尚可、図面が読める方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社小諸製作所
所在地 〒384-0044
長野県小諸市西原647-15
事業内容 ■企業概要:
・建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立

■経営理念、経営方針:
・Accomplish Quality and Reliability!  品質と信頼性の追求で世界へ発信
当社は1947年の創業からまもなく80年を迎えますが、一貫して「ものづくり力」を強化してまいりました。この「ものづくり
力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培われていることから、明るい将来を担う「人財」をこの信州で育てる
ことが当社の使命であると考えています。最近は女性の方の入社も増え、製造現場で活躍されている方も多くいらっしゃいま
す。これからさらに進む多様化の流れに柔軟に対応し、活力ある会社を目指していきます。

■求職者へのメッセージ(当社の強みや良さ(製品、技術、やりがい、働きやすさ など)、地域の特色や生活の利便性)
・建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ(㈱小松製作所)、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカーです。
・機械加工だけではなく、熱処理、研削、組立、検査までの一貫生産体制により、高いレベルの品質保証を実現していることから、お取引先様からの高い評価をいただいており、それが当社の強みとなっています。
これまで培ってきた「ものづくり」力をさらに発展させ、従業員の皆様とのコミュニケーションをさらに強化し、新しいことに果敢にチャレンジする会社へと飛躍してまいります。
代表者 -
URL https://komoro-hitodukuri.co.jp/
設立 年1947年11月
資本金 49百万円
売上 1,100百万円
従業員数 70名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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