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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【千葉】Gente di Mare 店長候補※残業10h以内／評価制度◎/時短勤務制度有
【Gente di Mare/ジェンテ ディ マーレ】2025年6月に千葉県内の木更津アウトレットにオープンした新店舗のスタッフの募集です。販売スタッフを育成するマネジメントもお任せいたします。
＜仕事について＞押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。
・販売・接客
・顧客管理
・電話対応
・在庫管理・レジ業務
・店内のディスプレイ・レイアウト
・スタッフのマネジメント
・店舗管理・運営
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 木更津 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク 木更津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（10月）、賞与年2回※賞与は業績連動になります。（昨年度支給実績1か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 社会保険完備、制服貸し出し、社員購入割引制度、退職金制度、交通費全額支給、残業代別途支給（※繁忙期以外ほとんど発生しません） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 月8日～9日休みのシフト制勤務、季節休暇（9日）※皆さん取得されています、有給休暇(1時間単位で利用可能)、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】・アパレル業界での販売経験をお持ちの方【歓迎条件】・ドレス、スーツのお取り扱い経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊田貿易 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-8-5 新栄ビル7F |
| 事業内容 | 【会社概要】 1984年に会社設立以来、我々は一貫してヨーロッパのファッションを日本で販売することを社業としています。 ファッションはそれぞれの国の文化そのものであると言う観点から、イタリアを中心とするヨーロッパのブランドオーナー達との深い交流を通して、日本で如何に上手にヨーロッパ文化を取り入ることができるのかを追求することが我々の仕事であり、またそのことを通して日本でのライフスタイルの向上に貢献することが我社全社員の目指すところでなければならないと考えています。 【取り扱いブランド】 LARDINI,ASPESI,CIRCOLO 1901,Giannetto,AUTRY, FILIPPO DELAURENTIIS,Hevo,DUNO,BRIGLIA 1949,SEBAGO,CARTHUSIA etc |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 隆二 |
| URL | http://www.toyodaco.jp/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 30億円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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