正社員
【職務概要】
人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。
【職務詳細】
人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。
・人材戦略策定機能:成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行
・人事制度策定・運用機能:人事制度の再構築と運用管理
・社員育成・人材開発機能:研修制度やOJT制度の設計・運用管理
・人事データ・ツール整備・管理機能:人事データの整備・活用、人事DXの推進
・新卒採用機能:新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行
・中途採用機能:中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行
・組織開発機能:従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行
【ポジションの魅力】
・戦略人事(HRBP)と言える部署
・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる
・会社としての2倍成長(5年かけて売上500億)を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1000万円 月給制:月額470589円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 健康診断/受動喫煙対策・屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室あり)/退職金制度/通勤手当(上限35,000円/月)/家賃補助 ※社内規定あり ■勤務時間:始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、特別休暇 等 |
応募資格 | 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験/知見のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F |
事業内容 | ■事業内容:広告代理業及びイベント制作、イベント、展示会、キャンペーン等の企画を行っています。 (1)総合セールスプロモーションの企画・制作・運営 (2)各種イベントの企画・制作・演出・運営 (3)各種キャンペーンの企画・制作・運営 (4)各種SPツールの企画開発・制作 (5)各種営業支援・販売促進等における人材派遣・運営 (6)各種施設内外装/スペースデザイン/イベント美術のデザイン/造作施工 (7)各種コンテンツの企画開発・制作 (8)インタラクティブコミュニケーションの企画開発・制作・運営 (9)PR(パブリシティプロモーション)の企画・制作 |
代表者 | - |
URL | http://www.frontier-i.co.jp/ |
設立 | 年1990年6月 |
資本金 | 51百万円 |
売上 | 16,944百万円 |
従業員数 | 340名 |
平均年齢 | 32.5歳 |
主要取引先 | - |
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