【ラクラス株式会社】【東京】人事労務担当/東証パーソル上場G/在宅勤務可/年休126日・残業月平均20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【東京】人事労務担当/東証パーソル上場G/在宅勤務可/年休126日・残業月平均20H程度


《東証プライム上場のパーソルグループ！／働きやすさ◎離職率8%／大手企業の取り引き実績多数／人事業務のアウトソース支援》
当社は、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供するHR×TECH企業です。

■業務内容：
社内人事労務担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
給与社保の運用管理（実務は親会社に委託）　／　入退社、異動、休職等の対応　／　入社時の雇用契約、報酬改定等の対応　／　有期雇用者の雇用契約管理　／　人事考課の運用　／　人事制度の構築、改廃　／親会社への各種報告（主に法令順守の対応状況に関する報告）　／　ストレスチェック、ES調査の運用管理　／　社員相談対応

■組織構成：
現在人事グループは３名体制（うち１名は派遣社員）となっており、領域を限定せずに業務を分担しています。法令改正対応などに際しては、親会社から対応方針の説明やツールの提供といった支援を受けられます。また、人事制度の新規導入や変更にあたっては、親会社の人事部門や法務部門のチェックを受けることが可能です。

■アピールポイント：
全社員の約７割が女性で、管理職も約半数が女性。産育休取得の実績も多数あり、子育て家庭への理解がある環境です。
（子育て家庭への理解がある環境です。の下に1行スペースをあけて追加お願いいたします。）


■企業魅力：
大企業向けのBPOサービスを提供している企業は国内で３社ほどしかなく、その中で当社は唯一フルスコープ（給与社保・人事DB・ワークフロー・年末調整など）の人事クラウドシステムを自社開発しており、製薬、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業を中心とする140企業グループ400社以上のお客様と取引があります。

■残業時間について：
例年、3月・4月・8月が繁忙期となっております。繁忙期は月平均35Hほど残業がございますが、それ以外の月は残業時間が月平均20H程度となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】