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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京】人事（採用担当）◆ソニーグループの特例子会社◆残業月20～30h◆年休125日◆在宅相談可
◎ソニーグループ基盤の安定性・組織強化のための増員採用
◎所定労働7時間30分・年休125日（土日祝休み）・ママさんも活躍中
◎経験が浅い方も歓迎！人事としてのスキルアップが叶う環境です。
■職務内容：
ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、採用業務を中心に担当いただきます。
※お任せできる範囲から少しずつお任せいたします。
【詳細】
■新卒採用
・支援学校への広報活動
・面接対応
■中途採用
・エージェント対応
・現場からのターゲットヒアリング
・面接対応
※日程調整などはアシスタントの方にお願いしております。
※障がい手帳をお持ちのスタッフのケアも一部お願いするポジションです。
■利用サービス等
・年間60名程度
・利用サービス：人材紹介・採用支援機関、ハローワークなど
■組織構成：
人事課：９名
＊社風：
本人の意思を尊重する文化があり、チャレンジを推奨する環境です。
社員同士の関係も良好で、お互いに応援・協力しあう風土です。
■評価制度：
年に一度、目標設定に応じたフィードバック面談を行います。
目標設定に応じた成果に応じて給与が決定します。
■入社後について：
入社後は、OJT形式で指導を受けつつ、業務を習得していただきます。
■当社について：
当社はソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を推進するために設立されました。主な業務内容としては、「事務サポート業務」として総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行などがあります。また、「IT・映像関連業務」では、各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証（QA）、AI開発支援などを行っています。さらに、「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理なども手がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※転居を伴う転勤は無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,900円 ＜月給＞ 230,000円～288,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金(DC) ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 継続雇用制度（再雇用）あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【人材紹介営業の方も歓迎】 ■必須条件 ・人事経験もしくは人材業界での法人営業経験 ■歓迎条件 ・人事としての採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー希望・光株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 事業内容 | ソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を目的に設立されました。 ■事業内容： ・清掃、リサイクル、衛生管理などの「オフィス環境整備」 ・総務業務、研修テキスト印刷、名刺作成、人事・経理書類処理、郵便物等集配、発送代行などの「事務サポート業務」 ・各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームQA（品質保証）、AI開発支援などの「IT・映像関連業務」 ■トップメッセージ： ソニー希望・光は、1981年に希望工業が、2002年にソニー光が設立されて以来、ファウンダー 井深 大の信念を受け継ぎ、障がいの有無に関わらず、だれもがチャレンジしながら成長できる職場環境づくりを進めています。 ＜ありたい姿＞ ソニー希望・光は、ソニーグループの一員として、多様な個性を活かし、信頼される存在として成長し続け、すべてのひとのこころを豊かにしていきます。 これは、社員全員で描いた会社の「ありたい姿」です。ソニー希望・光で働くこととは、目指すこととは何かを、社員一人ひとりが考え、全員で議論しました。 清掃やリサイクル、衛生管理などのオフィス環境整備、メール集配、梱包・発送、総務カウンター、印刷、人事・経理書類処理などの事務業務、データ入力・処理、各種コンテンツのアーカイブ化、画像アノテーション、AI開発支援、品質評価などのIT・映像関連業務など、さまざまな業務に挑戦し活躍の場を広げてきたように、これからもプロフェッショナルな成果を出し続け、信頼される存在として成長していきたいという思いを込めています。 ソニーのPurpose (存在意義)は「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」です。ソニー希望・光はソニーグループの一員として人に近づき、多くの人の心を豊かにすることを目指しています。多彩に光輝く個性を活かし、ソニーグループ、そして社会に笑顔あふれる希望をお届けすることに挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonykibou-hikari.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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