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正社員
【職務概要】
同社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業を行います
【職務詳細】
■誰に:病院や医療機関
■何を:自社パッケージソフト※商材は下記
■手法:新規開拓、直販活動メイン
新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客の発掘から受注後の導入チームへの引継ぎ、稼働フェーズではカスタマーサポートチームと連携した既存顧客の顧客満足向上の為の活動まで、一連の営業活動を担当します。
管理職社員として、営業メンバーの業務管理や育成をお任せします。入社後の実績が充分であれば、すぐに管理職待遇に昇進可能です。
【ポイント】
提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって丁寧に関係性を構築する必要があります。
基本的には外勤がメインとなりますが、担当顧客が増えるにつれ、電話営業や見積書作成等の内勤営業が増えていきます。
自社開発製品だからこそ、顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F JR中央線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額375000円 賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績4.4~5.3ヶ月分 昇給:年1回(人事評価は3ヶ月毎に年4回実施) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(待遇の変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(上限/40,000円)、家族手当、住居手当(上限を17,000円とし、賃料の25%を負担)、地域手当、寮手当、退職金制度、地域手当:12,000円~30,000円 ■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・医療業界向けシステムの販売経験を5年以上をお持ちの方 ・部門の業績管理、部下育成の経験を2年以上お持ちの方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ソフトサービス ライフケア |
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所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-14-1 |
事業内容 | ■より良い医療・介護分野に特化した製品・サービスを提供する為に、2013年10月に株式会社ソフトサービスの子会社として発足致しました。これまでソフトサービスの中で、培った製品・サービスを基盤とし、医療・介護に特化した専門性を高め、社員一丸となったサービスを提供致します。 ■事業内容: ・医療ソフトウェア 病院様の運用に精通した技術者が、運用提案、稼働立会い、そして導入後のサポートを行います。これまでリハビリテーション支援システム、オーダリングシステム、インシデントアクシデント管理システムなどにより、病院様の運用効率化を行ってきました。 主なサービスとしては、リハビリテーション支援システム「リハスタ」および院内の医療安全を支援する「インシデントアクシデント管理システム」となります。 ・介護ソフトウェア さまざまな介護に関する事務作業を低減できるよう、お客様に合わせたシステムの導入と運用支援を行っております。介護トータルシステム「寿」および介護記録システム「ケアスタ」が主なサービスとなります。 介護システムの販売シェアは、福岡県でトップクラスであり、多くの介護事業所様が持つ課題をシステムを通じて解決しています。 |
代表者 | 南? 裕樹 |
URL | https://lifecare.soft-service.co.jp/ |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 25名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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