正社員
【職務概要】
企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューションMOVOのフロントエンド開発をお任せします。
【職務詳細】
「MOVO」は現在5つのプロダクトを展開しており、その中でも動態管理サービスMOVO Fleet（ムーボ フリート）の開発を担当していただきます。このサービスは、車両の位置管理を実現し輸配送の課題解決をサポートします。開発は職能横断型のチームでスクラム方式を採用しています。
コアメンバーとして開発・運用の中心的な役割を担うとともに、プロダクト全体で使用する共通コンポーネントの開発にも携わっていただきます。
特徴としてスクラムチームの裁量が大きく、チーム毎に最適化された運用をしています。また職能に関してもフロントエンドに限らずバックエンドを始めとした周辺領域に染み出すことも可能なので、エンジニアとしての領域を広げながら活躍できる環境です。
・TypeScript／Reactによる機能開発
・デザイナーとの協業によるUI／UXの改善
・共通コンポーネントライブラリの開発・運用
・継続的なチーム開発のためのチーム運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡支社※設立予定のため未定 ※設立予定のため未定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～840万円 月給制：月額425000円 賞与：無 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限5万円）、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）、リモートワーク手当、書籍購入補助等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験（言語は問いません、実務経験2年程度） ・React、Vue.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・Web標準技術やブラウザについての知識、理解 ・パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識 【尚可】 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・フロントエンド開発のリードやエンジニアマネジメント経験 ・BFFやマイクロサービスアーキテクチャについての知識、業務経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・開発プロセス改善の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F |
| 事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？ 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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