正社員
【領域】業務システム開発、オープン・Web系など
【言語】Java、C#、JavaScript/Vue.js、
TypeScript/React、Python、PHP、Ruby
【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守など
※その他PowerApps・IoT関連案件など
＜本求人のアピールポイント＞
★年収450万円～・入社時年収100%UPの実績
★全国1,000以上のプロジェクト
(最先端・プライム・上流工程など)
★80%以上がリモート併用可能
★オンライン面接1回のみのスピーディーな選考も可
＜プロジェクトの特徴＞
事業会社・プライムSIer・パナソニックなど
日本を代表する大手企業や一流企業で
運用保守・開発から運用・設計・要件定義・PMまで
経験やスキルなど希望に合わせた環境を選べます
＜アサインへのこだわり＞
★参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択可能
★定期的に情報共有を行い困り事などを解決する体制
（スキルUPに応じプロジェクトチェンジ可能）
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜「技術がわかる」社員が強み＞
IT領域や技術のリテラシーに詳しい社員が多くIT先端技術・顧客の技術的な要望や
工数感・エンジニアの心情をしっかり理解しているのが強みの一つです。
プロジェクトを決定する際は、複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただきます。
【案件例】
★配属先(プロジェクト先)例／日本の一流企業のプロジェクトが多数！
日本を代表する一流企業の技術者と一緒にプロジェクトに参加するチャンスもあります。
一流技術者からフィードバックをもらう機会も多く、更にスキルアップに努められる環境です！
【開発環境・業務範囲】
案件の一部をご紹介します
※入社前オファー面談で配属予定プロジェクトを確認
入社後にギャップが生じることはありません
■健康系Webサービス開発
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計
言語・環境：TypeScript・React・Azure
■航空機関連製品向け組込みソフト開発(組込みLinux、C言語)
担当工程：詳細設計、コーディング、テスト
言語・環境：各種マイコン・Linux・C言語・C＃・Java
■パナソニックグループでC#.NETでの業務系Webアプリの開発業務
担当工程：詳細設計、プログラミング、テスト
言語・環境：C#.NET（ASP.NET）
≪使用技術例≫
【言語環境／フレームワーク他】
Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript
HTML/CSS・VB.NET・C・C++・Laravel・React
Vue.js・Node.js・Nuxt.js・Next.js・Struts
Angular・Springboot・Spring・Django
≪プロジェクト先企業例≫
株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社
株式会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
SCSK株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネットワンシステムズ株式会社
TIS株式会社・日本システムウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエスアイ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト株式会社
株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システムリサーチ
ほか（順不同）
【技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！】
エンジニアからの要望や相談に対し技術に詳しい社員2名が即座に対応できる環境を整えています。
■技術の総合人材サービスを手掛ける当社ならではのノウハウを活かして就業環境への相談に柔軟に対応
■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関するキャリアや携わりたい技術など何でも相談できます
【≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNA】
日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため人を大事にする「エンジニアファースト」の文化が強く受け継がれています。
盤石な経営基盤を築いており働きやすい環境・待遇・福利厚生が充実！
（定着率は95%以上）
■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能
■残業月平均20時間以内・年間休日125日
■産育休取得＆復帰実績あり
■パナソニック健康保険
（保養所利用・スポーツクラブ優待利用）
【身につくスキル・キャリアパス】
途中で方向性が変わってもOK
目指すキャリアの実現をサポートします！
<目指せるキャリア例>※あくまでも一例です
▶スペシャリスト
▶プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー
▶コンサルタント
▶フリーランスエンジニア など
<先輩のキャリアUP事例:Aさん（元PG）>
■前職ではSES企業にてJavaのテストや機能追加、改修案件を担当
新規開発を希望して当社へ転職。詳細設計から開発工程に参画できるものを選択しスキルアップ！
今では仕様検討フェーズから対応できるようになり、リーダーとしてマネジメントにも取り組んでいます
【入社後の成長サポート】
▶1ヶ月間のJava研修（経験の浅い方向け）
Webアプリ開発の基礎理解に向け
Java/Spring Bootを用い実践的な開発演習を実施
（設計～実装～テスト・等）
体系的なフィードバックを通じスキルアップが可能
（研修は業務時間として扱います）
▶研修ツール
会社負担でUdemy9,500講座から選択可
※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォーム
IT・自己啓発・ビジネススキルなど幅広く学べる
▶技術資格取得支援
資格取得の勉強会や実技試験向け技術指導を実施
取得時には報奨金も支給し！（最高10万円）
ポイント1いい出会いと、それを助けてくれる仲間たち。 パーソルには、あなたを育てる準備があります。
エンジニアとしての第一歩を踏み出したあなたに必要なのは、
正しい道しるべと、共に歩む仲間の存在です。
パーソルエクセルHRパートナーズでは、
あなたのような若きエンジニアと
「成長できる環境」「学びあえる仲間」「挑戦できる案件」
の出会いを大切にしています。
■成長を実感できる「案件」との出会い
あなたの可能性を広げるプロジェクトがあります。
・基礎から応用まで段階的に挑戦できる案件設計
・大手SIer、大手メーカーなど一流企業の案件
・TypeScript/React、Java/SpringBootなどモダン技術に触れる機会
■未来を照らす「道しるべ」との出会い
キャリアの不安を一緒に解消します。
・技術とキャリアの両面をサポートする2名の専任担当者
・5年後、10年後を見据えたキャリアプランニング
・約9,500の技術研修コンテンツで自分のペースで学習
■働く環境も高水準
・年収450万円も可能（成長に応じて着実にアップ）
・残業少なめ（月20時間程度）で学習時間も確保
・リモートワーク併用で効率的な働き方
「最初の1年で何を学んだか」より大切なのは、
「これからの何年で何を学べるか」です。
まだ見ぬ可能性を秘めたあなたを、
私たちは心から応援したいと思っています。
ポイント2上流から、システム全体を一貫して見渡せるようになりたい
前職では、設備メーカーで基幹系システムの機能追加や障害対応を担当していました。自分が開発を担う機能以外の領域はなかなか見えない部分が多く、システム全体を考えながら開発できる環境に憧れていました。
当社を選んだ理由は、開発から設計へとステップを細かく刻みながら成長できると思えたから。まずは1年間でTypeScriptの開発案件でトレンドを学ぶというプランも選択できたことが決め手でした。
今では、要件定義同席やベンダーコントロールを経験したことで、エンジニアとしてのキャリアが明確になりました。今後は新規開発での要件定義や業務分析にも対応できるように、経験したことのない業界や開発現場で知識の幅とスキルを高めていきたいと考えています。
ポイント3【採用担当より】真の市場価値に見合う給与を実現！
エンジニアの中には「プログラミングを追求したい」という方もいるはず、しかし日本は海外と比較してプログラマーへの評価や待遇が低い傾向にあります。高収入を得るためには上流工程やPL/PMとしてマネジメント等に携わる必要があるのが現状です。
当社では技術の総合人材サービスで培ったノウハウ×エンジニアファーストを叶えたいという想いからPGでもPMやPMクラスの収入を得ることも可能です！もちろん希望あれば上流やPL/PMに携わる事も可能。理想のキャリアを描きたい方にピッタリな環境です！
ポイント4取材担当者より
パナソニックグループとパーソルテンプスタッフの出資を受け日本全国で事業を展開している同社。30年以上にわたり、パナソニックをはじめ大手・中小メーカーのものづくりを支えてきた会社だ。その安定性を強みに、《プロジェクトの豊富さ》《サポート体制》《働きやすさ》《待遇・福利厚生》《成長パターンの豊富さ（キャリアの選択肢）》を総合的に兼ね備えている点が最大の魅力だと感じた。
エンジニア1人ひとりの希望を尊重する方針のもと、「生涯エンジニア」として腰を据えて活躍できそうだ。「今までの経験を活かしてよりよい環境で働きたい」という方に、オススメしたい求人だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※担当プロジェクトにより異なる可能性あり 【あなたのエンジニアとしての働き方を支えます！】 創業以来大事にしている「エンジニアファースト」でエンジニアの働きやすさを最優先に考えます！ 長時間稼働が必要なときも適宜休養取得を推奨。プロジェクト先との調整を行います。 労働環境の改善要望や提案は何時でも相談ください！ 【残業について】 ◎残業は平均で月20時間以内 ◎在宅勤務が可能なプロジェクトが約80％！ ※毎月の残業時間データ 5時間以内 ：約8% 10時間以内：約24％ 20時間以内：約60％ 30時間以内：約8％ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★在宅勤務OK！8割以上がリモートワーク併用可能 ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし（転居支援金最大10万支給） ★関西・関東・中部・九州の全国募集 各プロジェクト先で勤務 勤務地はお住まいの場所や希望を踏まえて決定 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 ■東京オフィス 東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 ■中部オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4階 |
| 交通 | プロジェクト先によって異なります ■大阪オフィス JR東西線『北新地駅』より徒歩2分 京阪中之島線『渡辺橋』より徒歩5分 ■東京オフィス 『銀座駅』より徒歩1分 ■中部オフィス 『国際センター駅』より徒歩4分 ■九州オフィス 『天神駅』 より徒歩6分 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める就業場所 ※原則転居は伴わない事を前提に個別に相談し、 同意を得たうえで就業場所を変更する可能性あり |
| 給与 | ◆年収450万円以上も可 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時年収100％UP(20-30代昨年実績) 月給（基本給）30万円～48万円＋賞与年2回 ※愛知・福岡：月給（基本給）30万円～35万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆客先評価と自己評価を併せた明確な評価制度（スキルアップで昇給可能） マネジメントラインに加え技術に詳しい人事も評価！ 多面的・客観的視点で実績を評価するので 「技術面で評価できる人材が会社におらず納得感がない」 ということは当社ではありません！ ◆資格取得支援制度あり IT国家資格・ベンダー認定資格に加えIT以外の英検やTOEICの受験料補助・資格取得祝い金等 ＜対象資格＞ ・応用情報技術者 ・プロジェクトマネージャ ・システムアーキテクト ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・ネットワークスペシャリスト ・データスペシャリスト など ＜ほか、年収例＞ 年収400万円～（経験1年半程度） 年収450万円～（経験2年程度） 年収500万円～（経験3年程度） 【実際の給与例】 ■Xさん｜年収109万円アップ（370万→479万） 前職：JavaやC#（ASP.NET）での開発 現職：Python（Django）での データ可視化Web開発 ■Yさん｜年収70万円アップ（430万→500万） 前職：Java・C#・JavaScript開発 現職：データ移行の計画段階から参画 ※給与UP額データ ～50万円 ：約50％ 51～70万円：約30％ 71万円〜 ：約20％ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格取得報奨金制度 ■パナソニック健康保険組合への加入 一般の企業は保険料負担は本人と企業で半々です パナソニック健康保険組合の場合は約4割とお得 パナソニック健保保養所やスポーツクラブ優待 ■自己選択型研修（Udemy） 約9,500講座からスキルのための研修受講可 ■健康診断 ■服装自由（プロジェクトによる） ■定年60歳 ■転居支援金最大10万円支給 ※規定あり ■受動喫煙防止対策：プロジェクト先に応じる |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（6月～9月の間で取得可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年で10日付与・最大20日・繰越1年可） ※ 有給消化率は80％ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
技術の総合人材サービス企業としてIT事業の拡大に注力する当社。
一流企業・最先端技術・クラウド等を手掛け約15年連続で業績UPを実現しています。
ニーズに応えるべく現在エンジニアを積極採用中。安定した経営基盤と長年のノウハウを背景に徹底したサポート体制を用意しています。
| 応募資格 | ★経験浅めの方も大歓迎、全方位に対応します！ ★7名以上の採用を予定！ ■何らかの開発経験がある方 ※年数・フェーズ・業界・学歴は不問 ※プログラミング経験が浅くスキルに自信がない方は もちろん実務未経験の方も是非ご応募ください 給与・待遇等は別途ご案内します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 |
| 事業内容 | ★初年度年収は500万円以上 ★8割以上がリモート併用可能なプロジェクト ★プロジェクト1,000を超える選択肢 （最先端・プライム・上流・一流企業・リモート） ★業界屈指の福利厚生 パナソニック健康保険 （自己負担率：4割） ★残業月平均20時間以内で年間休日125日 ★産育休取得＆復帰実績あり ＜技術領域＞ 業務システム・ECシステム・WEBシステム・クラウドシステムなどの開発 家電・車載製品・航空機器・医療機器・生産用設備機器などの設計 DWH構築・分析・モデル構築・検証・課題解決などのデータサイエンス （携われる業務・案件も多種多様！あなたの経験やご希望を考慮してアサインします） ＜事業内容＞ ■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 労働者派遣事業 派27-010226 有料職業紹介事業 27-ユ-010074 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
| 設立 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9,000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％ パナソニック株式会社33.39％） |
| 売上 | 534億5700万円(2021年3月) |
| 従業員数 | 1230名 ※年齢構成：20代 42％、30代 31％、40代 15％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ＤＴＳ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社NTTデータ関西 ＣＴＣテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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