正社員
【領域】業務システム開発、オープン・Web系
【言語】Java、C#、JavaScript/Vue.js、
TypeScript/React、Python、PHP、Ruby
【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守等
※その他PowerApps・IoTなど
＜本求人のアピールポイント＞
★年収500万円～・入社時年収100%UPの実績
★全国1,000以上のプロジェクト
(最先端・一流企業・プライム・上流工程など)
★80%以上がリモート併用可能
★オンライン面接1回のみのスピーディーな選考も可
＜プロジェクトの特徴＞
事業会社・プライムSIer・パナソニックなど
日本を代表する大手企業や一流企業で
運用保守・開発から運用・設計・要件定義・PMまで
経験やスキルなど希望に合わせた環境を選べます
＜アサインへのこだわり＞
★参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択可能
★経験・希望を70%以上を満たすプロジェクトを
複数提案
★定期的に情報共有を行い困り事などを解決する体制
（スキルUPに応じプロジェクトチェンジ可能）
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜「技術がわかる」社員が強み＞
総合人材ソリューションではなくIT領域に特化した
事業展開を行っております
IT領域や技術のリテラシーに詳しい社員が多く
IT先端技術・顧客の技術的な要望や
工数感・エンジニアの心情を
しっかり理解しているのが強みの一つです
プロジェクトを決定する際は、少なくとも
経験・スキルを70%以上を満たすプロジェクトを
複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただきます
【案件例】
★配属先(プロジェクト先)例
日本の一流企業のプロジェクトが多数
日本を代表する一流企業の技術者と一緒に
プロジェクトに参加するチャンスもあります
一流技術者からフィードバックをもらう機会も多く
更にスキルアップに努められる環境です
【開発環境・業務範囲】
案件の一部をご紹介します
※入社前オファー面談で配属予定プロジェクトを確認
入社後にギャップが生じることはありません
■DX推進・キャッシュレスアプリ開発
担当工程：要件定義～テスト
言語環境：Java（SpringBoot）
TypeScript・React
■自社クラウドサービスのWebアプリ開発
担当工程：詳細設計・コーディング・テスト
言語・環境：Kotlin・Java
■健康系Webサービス開発
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計
言語・環境：Azure TypeScript、React
■パナソニックグループ向けスマートフォンと
家電機器連携のクラウドサービス開発
担当工程：詳細設計～テスト
言語・環境等：C#・AWS
■次期開発機種であるバイクUIメーターPoC開発
担当工程：基本設計～テスト
言語・環境等：C#・Unity
≪使用技術例≫
【言語環境／フレームワーク他】
Java・C#・PHP・Python
JavaScript・TypeScript
HTML/CSS・VB.NET・C
C++・Laravel・React
Vue.js・Node.js
Nuxt.js・Next.js・Struts
Angular・Springboot
Spring・Django
≪プロジェクト先企業例≫
株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天
グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社・株式
会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株
式会社日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK株式
会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネッ
トワンシステムズ株式会社TIS株式会社・日本システム
ウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエ
スアイ株式会社・NECソリューションイノベータ株式会
社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト
株式会社・株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式
会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システ
ムリサーチ・ほか（順不同）
【技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！】
エンジニアからの要望や相談に対し技術に詳しい
社員2名が即座に対応できる環境を整えています
■技術の総合人材サービスを手掛ける当社ならではの
ノウハウを活かして就業環境への相談に柔軟に対応
■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関する
キャリアや携わりたい技術など何でも相談できます
【≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNA】
日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため
人を大事にする「エンジニアファースト」の文化が
強く受け継がれています
15年以上連続業績UPを実現する盤石な経営基盤を
築いており働きやすい環境・待遇・福利厚生が充実！
（定着率は95%以上）
■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能
■残業月平均20時間以内・年間休日125日
■産育休取得＆復帰実績あり
■パナソニック健康保険
（保養所利用・スポーツクラブ優待利用）
【身につくスキル・キャリアパス】
途中で方向性が変わってもOK
目指すキャリアの実現をサポートします！
<目指せるキャリア例>※あくまでも一例です
▶スペシャリスト
▶プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー
▶コンサルタント
▶フリーランスエンジニア など
<先輩のキャリアUP事例:Aさん（元PG）>
■前職ではSES企業にてJavaやPHPの開発を担当
上流工程を希望して当社へ転職
要件定義から参画できるものを選択しスキルアップ
今では仕様検討フェーズから対応できるようになり
リーダーとしてマネジメントにも取り組んでいます
【入社後の成長サポート】
▶1ヶ月間のJava研修（経験の浅い方向け）
Webアプリ開発の基礎理解に向け
Java/Spring Bootを用い実践的な開発演習を実施
（設計～実装～テスト・等）
体系的なフィードバックを通じスキルアップが可能
（研修は業務時間として扱います）
▶研修ツール
会社負担でUdemy9,500講座から選択可
※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォーム
IT・自己啓発・ビジネススキルなど幅広く学べる
▶技術資格取得支援
資格取得の勉強会や実技試験向け技術指導を実施
取得時には報奨金も支給し！（最高10万円）
ポイント1＜上流に挑戦？最新技術をマスター？チームリーダー？プライム案件？＞ あなたのなりたい「キャラ」になれる場所。
あなたはどんなエンジニアになりたいですか？
自分の意志ではなく、「誰か」の都合で
自分のキャリアを制限してしまっていませんか？
そんなあなたに朗報です。
私たちの「プロジェクト選択型」という働き方なら
なりたい自分へ「キャラメイク」できます！
＜プロジェクト選択型とは＞
●複数の案件からあなた自身が選べる
●希望の70%以上がマッチする案件だけを厳選紹介
●あなた専属のサポーター2名体制でバックアップ
＜あなたのキャリアを彩る具体的な環境＞
●1,000超えの選択可能プロジェクト（約半分はプライム案件！）
●トレンドの技術スタック
Python、Java/SpringBoot、TypeScript/React etc.
●有名企業のプロジェクト
LINE・楽天グループなど超一流企業案件多数
＜成長システム＞
●9,500講座もの技術研修から好きなだけ学べる
●資格取得支援
最大10万円の報奨金もゲット可能
●専門家2名体制でサポート
働き方・技術・キャリアまで何でも相談OK
＜安定基盤×高待遇＞
●年収500万円〜750万円
●ワークライフバランスが充実
残業月20h以内・リモート8割・年休125日
●安定のバックグラウンド
パナソニック出資・15年連続業績UP
ポイント2上流から、システム全体を一貫して見渡せるようになりたい
前職では、設備メーカーで基幹系システムの機能追加
や障害対応を担当していました。自分が開発を担う機
能以外の領域はなかなか見えない部分が多く、システ
ム全体を考えながら開発できる環境に憧れていました。
プロジェクト選択型エンジニアを選んだ理由は、開発
から設計へとステップを細かく刻みながら成長できる
と思えたから。まずは1年間でTypeScriptの開発案件で
トレンドを学ぶというプランも選択できたことが決め
手でした。
今では、要件定義同席やベンダーコントロールを経験
したことで、エンジニアとしてのキャリアが明確にな
りました。今後は新規開発での要件定義や業務分析に
も対応できるように、経験したことのない業界や開発
現場で知識の幅とスキルを高めていきたいと考えてい
ます。
ポイント3【採用担当より】真の市場価値に見合う給与を実現！
エンジニアの中には「プログラミングを追求したい」
という方もいるはず、しかし日本は海外と比較して
プログラマーへの評価や待遇が低い傾向にあります
高収入を得るためには上流工程やPL/PMとして
マネジメント等に携わる必要があるのが現状です
当社は技術の総合人材サービスで培ったノウハウ
×エンジニアファーストを叶えたいという想いから
PGでもPMやPMクラスの収入を得ることも可能です
もちろん希望あれば上流やPL/PMに携わる事も可能
理想のキャリアを描きたい方にピッタリな環境です！
ポイント4取材担当者より
パナソニックグループとパーソルテンプスタッフの
出資を受け日本全国で事業を展開している同社
30年以上にわたり、パナソニックをはじめ
大手・中小メーカーのものづくりを支えてきた会社だ
その安定性を強みに、《プロジェクトの豊富さ》
《サポート体制》《働きやすさ》《待遇・福利厚生》
《成長パターンの豊富さ（キャリアの選択肢）》を
総合的に兼ね備えている点が最大の魅力だと感じた
エンジニア1人ひとりの希望を尊重する方針のもと
「生涯エンジニア」として腰を据えて活躍できそうだ
「今までの経験を活かしてよりよい環境で働きたい」
という方に、オススメしたい求人だ
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※担当プロジェクトにより異なる可能性あり 【あなたのエンジニアとしての働き方を支えます！】 創業以来大事にしている「エンジニアファースト」で エンジニアの働きやすさを最優先に考えます 長時間稼働が必要なときも適宜休養取得を推奨 プロジェクト先との調整を行います 労働環境の改善要望や提案は何時でも相談ください 【残業について】 ◎残業は平均で月20時間以内 ◎在宅勤務が可能なプロジェクトが約80％！ ※毎月の残業時間データ 5時間以内 ：約8% 10時間以内：約24％ 20時間以内：約60％ 30時間以内：約8％ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★在宅勤務OK！8割以上がリモートワーク併用可能 ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし（転居支援金最大10万支給） ★関西・関東・中部・九州の全国募集 各プロジェクト先で勤務 勤務地はお住まいの場所や希望を踏まえて決定 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 ■東京オフィス 東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 ■中部オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4階 ※今回募集する【プロジェクト選択型エンジニア】は 希望と経験の70%以上を満たすプロジェクトを 複数提示した上でご自身で選択いただく働き方です もっと知りたい方は… 「プロジェクト選択型エンジニア」でご検索を！ |
| 交通 | プロジェクト先によって異なります ■大阪オフィス JR東西線『北新地駅』より徒歩2分 京阪中之島線『渡辺橋』より徒歩5分 ■東京オフィス 『銀座駅』より徒歩1分 ■中部オフィス 『国際センター駅』より徒歩4分 ■九州オフィス 『天神駅』 より徒歩6分 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める就業場所 ※原則転居は伴わない事を前提に個別に相談し、 同意を得たうえで就業場所を変更する可能性あり |
| 給与 | ◆年収500万円以上 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時年収100％UP(20-30代昨年実績) 月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキル評価制度（スキルアップで昇給可能） マネジメントラインに加え技術に詳しい人事も評価 「技術面で評価できる人材が会社におらず納得感が ない」ということは当社ではありません 多面的・客観的視点で実績を評価します ◆資格取得支援制度あり IT国家資格・ベンダー認定資格に加えIT以外の 英検やTOEICの受験料補助・資格取得祝い金等 ＜対象資格＞ ・応用情報技術者 ・プロジェクトマネージャ ・システムアーキテクト ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・ネットワークスペシャリスト ・データスペシャリスト など ＜ほか、年収例＞ 年収500万円～（25歳、経験3年程度） 年収600万円～（30歳、経験7年程度） 年収700万円～（40歳、経験10年程度） 【実際の給与例】 ■Xさん｜年収49万円アップ（530万→579万） 前職：JavaやC#（ASP.NET）での開発 現職：Python（Django）での データ可視化Web開発 ■Yさん｜年収128万円アップ（480万→608万） 前職：Java・C#・JavaScript開発 現職：データ移行の計画段階から参画 ※給与UP額データ ～50万円 ：約50％ 51～70万円：約30％ 71万円〜 ：約20％ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格取得報奨金制度 ■パナソニック健康保険組合への加入 一般の企業は保険料負担は本人と企業で半々です パナソニック健康保険組合の場合は約4割とお得 パナソニック健保保養所やスポーツクラブ優待 ■自己選択型研修（Udemy） 約9,500講座からスキルのための研修受講可 ■健康診断 ■服装自由（プロジェクトによる） ■定年60歳 ■転居支援金最大10万円支給 ※規定あり ■受動喫煙防止対策：プロジェクト先に応じる |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（6月～9月の間で取得可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年で10日付与・最大20日・繰越1年可） ※ 有給消化率は80％ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
技術の総合人材サービス企業として
IT事業の拡大に注力する当社。
一流企業・最先端技術・クラウド等を手掛け
約15年連続で業績UPを実現しています。
ニーズに応えるべく現在エンジニアを積極採用中。
安定した経営基盤と長年のノウハウを背景に
徹底したサポート体制を用意しています。
| 応募資格 | ★経験浅めの方も大歓迎、全方位に対応します！ ★7名以上の採用を予定！ ■何らかの開発経験がある方 ※年数・フェーズ・業界・学歴は不問 ※プログラミング経験が浅くスキルに自信がない方は もちろん実務未経験の方も是非ご応募ください 給与・待遇等は別途ご案内します 【歓迎する経験・スキル】 《下記の経験がある方は活かせます》 ■Web系・業務系システム開発経験をお持ちの方 ■組込み、制御系の開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 |
| 事業内容 | ★初年度年収は500万円以上 ★8割以上がリモート併用可能なプロジェクト ★プロジェクト1,000を超える選択肢 （最先端・プライム・上流・一流企業・リモート） ★業界屈指の福利厚生 パナソニック健康保険 （自己負担率：4割） ★残業月平均20時間以内で年間休日125日 ★産育休取得＆復帰実績あり ＜技術領域＞ 業務システム・ECシステム・WEBシステム・ クラウドシステムなどの開発 家電・車載製品・航空機器・医療機器・ 生産用設備機器などの設計 DWH構築・分析・モデル構築・検証・ 課題解決などのデータサイエンス （携われる業務・案件も多種多様 あなたの経験やご希望を考慮してアサインします） ＜事業内容＞ ■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 労働者派遣事業 派27-010226 有料職業紹介事業 27-ユ-010074 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
| 設立 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9,000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％ パナソニック株式会社33.39％） |
| 売上 | 534億5700万円(2021年3月) |
| 従業員数 | 1230名 ※年齢構成：20代 42％、30代 31％、40代 15％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ＤＴＳ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社NTTデータ関西 ＣＴＣテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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