正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【大阪】Webシステム開発<リーダーポジショ>◆プライム案件が8割以上/残業時間は10-20H
~チーム常駐ニーズ拡大に伴うリーダーポジション大募集~
2~3名のメンバーを率いてのチーム開発をお任せいたします。
顧客折衝、要件定義、基本設計はもちろん、設計書やコードレビューなどのメンバー育成、納期/品質管理などの役割を担っていただくポジションです。
■案件事例(一部在宅併用あり)
・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発
言語/環境等:Azure、TypeScript、React、C#
・エネルギー会社向けシステムの開発
言語/環境等:Java、TypeScript、PL/SQL、Git、FFFTP、TeraTerm、JP1、GWS
・衛星地上系管理システム
言語/環境等:Linux、Java、JavaScript 、Struts、JUnit、JSP、Oracle
・放送局向け報道支援システム開発
言語/環境等:Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle
・薬局向け在庫管理システム開発
言語/環境等:Java/Angular(またはTypeScript)、AWS、MySQL(AWS RDS forMySQL)、Git
・計測機器に連動するWebアプリケーション開発
言語/環境等:Java(Spring)、JavaScript(React、Vue.js、Node.js)、Oracle
■求人の魅力:
◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
◎大手メーカーやSierからのプライム案件で、経験を活かしリーダーへステップアップできる
◎8割以上が在宅併用プロジェクト
◎残業時間は10~20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか?
◎希望の勤務地で働ける。UIターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
■就業場所の変更の範囲:
【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
※但し、居住地から2時間以内を原則とする
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
変更の範囲:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 地域限定社員(近畿)【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 <試用期間> 3ヶ月 待遇差異なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪エリア 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:職務内容欄に記載 |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 490万円~672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/年間2ヶ月分) ■モデル年収:(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収550万円/28歳 年収600万円/34歳 年収630万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■e-Learning(Udemy) ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から) ■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ■U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始 ■有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaでの開発経験3年以上 ・詳細設計を一人称でできること ■歓迎条件: ・基本設計の経験 ・チームビルディングと人材育成のマネジメント経験 ・開発プロセスにおける技術レビューの経験 ・ベンダーコントロール経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 ★技術者派遣・海外技術者派遣 国内の慢性的なエンジニア不足の課題解決に挑み、IT、機電、化学の領域でクオリティの高い技術者派遣サービスを展開しています。圧倒的な顧客数と長年にわたる派遣実績は、これまで培ってきた厚い信頼の証です。直近では、工数が割かれるモデリングの受託サービスや、外国人エンジニアの派遣事業も拡大中です。 ★人材派遣・業務受託 多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、製造、販売といったサポートフィールドを拡大しています。 ★人材紹介・採用支援・シニア派遣 メーカーとエンジニアに強い、専門性の高いコンサルタントを有する人材紹介や、そのノウハウを活かした採用支援、豊富な経験を有する大手メーカーOBのシニア派遣で、顧客満足度の高いサービスを展開しています。 ■特徴: 「パーソルグループ × パナソニックのシナジー」 パナソニックの人材系子会社として1989年に設立された当社には、約30年以上に渡る"人"と"モノづくり"にまつわる実績とナレッジがあります。そのうえ、人材業界大手パーソルグループ78社が持つ多様なリソースが加わり、多彩なソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
設立 | 年1989年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 52,925百万円 |
従業員数 | 1,569名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社DTS KDDI株式会社 株式会社NTTデータ関西 CTCテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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