正社員
【職務概要】
企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューションMOVO（ムーボ）のバックエンド開発をお任せします。
「MOVO」のバックエンドはGo言語／gRPC／k8sを基盤としたマイクロサービスで構成されており、現在PF基盤と５つのプロダクトが稼働しています。プロダクト毎に数名～10名超の職能横断型チームを組んでおり、スクラム開発を実施しています。
そのコアメンバーとして、開発・運用を通した物流課題の解決に力を発揮いただきます。
【職務詳細】
・Go／gRPCによる機能開発・リファクタリング
・プロダクトの安定運用・チューニング・コスト最適化
・要件に最適な仕様検討・アーキテクチャ設計・技術選定
・継続的なチーム開発のためのチーム運営
【開発チームについて】
PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名～10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡支社※設立予定のため未定 ※設立予定のため未定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～1200万円 月給制：月額425000円 賞与：無 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限5万円）、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）、リモートワーク手当、書籍購入補助等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステムのバックエンド開発経験 ・RDB、及びスキーマレスDBの設計・運用経験 ・効率的なデータ問い合わせの知識 ・チームでのプロダクト開発が好きな方 【尚可】 ・Go, C#, Java, Scala, Rustなど静的型付け言語でフレームワークを用いたWebシステム開発経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・バックエンド開発のリードやエンジニアマネジメント経験 ・BFFやマイクロサービスアーキテクチャについての知識、業務の経験 ・IoTデバイスを活用したクラウドサービスの開発経験 ・機械学習に関する知識、業務の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F |
| 事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？ 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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