正社員
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:東証スタンダード市場上場の安定基盤◎
●働き方:柔軟な働き方が可能!フレックス/在宅/副業OK
●社風:「働く人々を幸せに」のスローガンを掲げています。
これは取引先のオフィス空間を良くするという意味と社内で働く人も幸せにという2点の意味が込められています。
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【職務概要】
オフィス内装のCGデザイナーとして下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・3DCGパースの制作
・3DCGによる動画制作
・Photoshop等を用いたレタッチ仕上げ
【補足】
●CGデザイナーの役割
デザインを視覚化し、イメージを具現化するためにCG技術を駆使
●パーサーとは
デザインプロジェクトの企画・立案、そしてデザインや空間の視点から、企業や組織の課題解決を支援する役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F 都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額264600円 賞与:年4回 昇給:年1回(6月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、資格取得支援制度、皆勤手当、出張手当、朝活手当、家族手当、時間外勤務手当、社外研修、保養所あり、ベストオフィス大賞、PM MVP、チーム福利厚生制度、社内部活動、ノー残業デー制度、従業員持株会制度、バースデイフラワー制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム9時00分~17時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇(取得実績有り)、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産立会休暇、妊娠時特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ●オフィスや店舗のインテリアパース制作の実務経験がある方 【尚可】 ●自身が主体となり、案件を進行した経験がある方 ●担当デザイナーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヴィス |
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所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 |
事業内容 | ■事業内容 ブランディング事業 ワークプレイスデザイン、WEBやDTPなどのVI (ヴィジュアル・アイデンティティ)構築、CI(コーポレート・アイデンティティ)デザインを含めた企業ブランディングを支援します。 データソリューション ワークプレイスの現状を可視化する『WDP』と組織改善サーベイ『ココエル』を活用しながら、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。 プレイスソリューション 自社運営の『The Place』運用ノウハウに基づき、オフィスビルにおける遊休資産の再稼働や、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルコンバージョンのほか、新築ビルのワークプレイス活用提案を行っています。 ■詳細: 『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 |
代表者 | 金谷智浩 |
URL | http://www.vis-produce.com/ |
設立 | 年1998年4月 |
資本金 | 540百万円 |
売上 | 14,399百万円 |
従業員数 | 266名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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