正社員
【職務概要】
グループ全体のIT戦略を担当するとともに、リーダーとして、デジタルトランスフォーメーションを推進する中心メンバーを目指していただきたいと考えています。
基幹システムの運用保守やセキュリティ管理はもちろん、業務効率化に向けたシステム構築や、デジタル化など、グループ企業のシステム管理に関わる業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・IT機器、IT資産の管理
・ヘルプデスク業務
・システムの設計、導入、管理
・セキュリティ対策の設計、監査
・職場環境、業務改善 など
◆グローバルな事業基盤: 世界20カ国以上に顧客基盤を有し、開発した製品・サービスを迅速に世界市場へ展開しています。
◆安定した事業構造: 医薬品開発、再生医療、バイオテクノロジーなど、複数の事業領域への投資を通じて、収益の安定化と持続的な成長を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 熊本県 熊本市南区 流通団地1-44-2 JR豊肥本線「平成」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:375万~645万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 副業可能、マイカー通勤OK、通勤手当 ■勤務時間:8:30~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日124日(土日祝)、年末年始 |
応募資格 | 【必須】 ・システムの保守、運用経験3年以上 ・プロジェクトリーダーまたはチームマネジメント経験 【尚可】 ・新システムの検討・導入経験 ・プログラミングやシステム構築経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社同仁グループ |
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所在地 | 〒862-0967 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 |
事業内容 | 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、 そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、 多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。 ■事業領域: 大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 ・化学・医療 …株式会社 ケミカル同仁/株式会社 藤本理化/株式会社 S&A DOJIN/上海都景健康諮詢 有限公司 ・バイオ …株式会社ビークル/バイオゲート株式会社 ・再生医療 …株式会社 同仁がん免疫研究所/一般社団法人 同仁会 ・コンシューマー …株式会社 同仁製薬 ・戦略投資 …株式会社 DOJIN CAPITAL ■ビジョン: - ONE DOJIN - 私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。 グループ企業の1つ1つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。 私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。 ■ミッション: - LIFE ORGANIZATION - 私たちは組織も1つの生命であると考えています。 ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。 私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。 |
代表者 | - |
URL | https://dojin.group/ |
設立 | 年2019年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 15名 |
平均年齢 | 35.2歳 |
主要取引先 | - |
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